Alternant Assistant commercial (H/F)

Alternant Assistant commercial (H/F) 76 - BOIS GUILLAUME

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Offre n° 210HNCS
Alternant Assistant commercial (H/F)

76 - BOIS GUILLAUME - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 août 2026

À PROPOS DE NOUS Spécialisée dans les métiers de la propreté, notre entreprise met son expertise et sa maîtrise des protocoles de nettoyage au service de ses clients. Nous proposons des prestations adaptées aux besoins de chaque structure, qu'il s'agisse d'interventions régulières ou de travaux ponctuels et exceptionnels. Nous intervenons dans de nombreux type de locaux : bureaux, locaux sociaux, cabinets médicaux, laboratoires, sites industriels, copropriétés et parties communes d'immeubles. Nous intervenons également pour les remises en état après travaux et après sinistre, en garantissant un niveau de propreté optimal et une remise en service rapide des espaces concernés. DESCRIPTION DU POSTE En tant qu'Assistant(e) Commercial(e) en Alternance, vous rejoindrez notre équipe dynamique et participerez activement au développement commercial de l'entreprise. Sous la supervision directe de votre tutrice et de la direction générale, vous serez impliqué(e) dans diverses missions stratégiques et opérationnelles visant à développer notre portefeuille clients et à renforcer notre présence sur le marché. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en négociation, relation client et stratégie commerciale. MISSIONS PRINCIPALES Vous participerez activement au développement de l'activité de l'entreprise à travers les missions suivantes : - Participer à la prospection commerciale et à l'identification de nouveaux prospects. - Assurer le suivi et la relance des prospects ainsi que la réactivation d'anciens contacts. - Contribuer à l'amélioration et à l'optimisation des processus et protocoles de prospection. - Participer à l'évolution et à la mise à jour de l'offre commerciale en fonction des besoins du marché. - Élaborer et assurer le suivi des devis clients. - Préparer et participer aux rendez-vous commerciaux auprès des prospects et des clients. - Réaliser des actions de prospection téléphonique et qualifier les besoins des interlocuteurs. - Concevoir et déployer des campagnes d'e-mailing ciblées. - Valoriser les prestations réalisées par l'entreprise à travers la conception et la diffusion de supports visuels « Avant / Après » destinés à la prospection commerciale et à la communication. - Assurer la gestion administrative liée à l'activité commerciale. - Mettre à jour les bases de données, documents commerciaux et l'ERP de l'entreprise. - Participer à la veille des opportunités commerciales et au développement du portefeuille clients. - Contribuer à la préparation et à la rédaction des réponses aux appels d'offres. PROFIL RECHERCHE - Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine du Commerce. - Vous possédez une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine du commerce, idéalement dans un secteur similaire. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et avez un excellent sens du relationnel. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et avez une bonne aisance avec les outils digitaux. - Permis B (utilisation d'un véhicule possible) COMMENT POSTULER ? Si vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : en précisant en objet « Candidature Alternance Commerce - (Votre Nom) Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans distinction de genre, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de handicap ou d'orientation sexuelle.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Grille de rémunération des alternants

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Commerce Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer la conformité des pratiques commercialesCette compétence est indispensable
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
  • Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devisCette compétence est indispensable
  • Accueillir en face à face
  • Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents
  • Analyser les besoins des clients
  • Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires
  • Assurer le suivi post-vente
  • Assurer le support commercial : campagne de fidélisation de la clientèle
  • Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients
  • Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation)
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés)
  • Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur
  • Lire et comprendre des tableaux de bord d’activité et des indicateurs
  • Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients
  • Optimiser le parcours client
  • Optimiser les processus de vente
  • Participer à des projets transverses et mettre à disposition ses compétences techniques et de sa connaissance des clients
  • Participer à des salons professionnels et des conférences
  • Participer à l’élaboration d’un devis technique
  • Planifier et organiser des réunions
  • Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
  • Répondre à un appel d'offres
  • Traiter les demandes spéciales des clients

Langue

  • FrançaisCette langue est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Employeur

SRNETT NORMANDIE

20 à 49 salariés


Mme Djody JOURDAIN

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
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