Intervenant(e) Social(e) (H/F)

Intervenant(e) Social(e) (H/F) 01 - PERONNAS

Offre n° 210HQTB
Intervenant(e) Social(e) (H/F)

01 - PERONNAS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 juin 2026

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice d'hébergement adjointe, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes hébergées A ce titre, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes : - Gérer les accueils et sorties des hébergés (gros turn-over) - Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements ; - Contribuer au « bien vivre ensemble » en assurant le respect du règlement intérieur et en veillant à l'entretien des locaux et des chambres ; - Gérer le dossier du demandeur d'asile en procédure, veiller au respect des délais de la procédure et l'accompagner dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - Compléter et renseigner tous les outils de suivis ; - Répondre aux impératifs médico-sociaux (santé publique, scolarisation... ) ; - Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - Préparer à la sortie du dispositif et accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2180.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Intéressement / participation
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
  • CSE
  • 13 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Action sociale Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolutionCette compétence est indispensable
  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnaliséCette compétence est indispensable
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
  • Accomplir des formalités administratives auprès d'administrations et autorités (préfecture, ambassade, ministère)Cette compétence est indispensable
  • Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétentsCette compétence est indispensable
  • Accueillir et rassurer les personnes accueilliesCette compétence est indispensable
  • Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
  • Analyse de la situation familialeCette compétence est indispensable
  • Argumenter pour résoudre des conflits ou des malentendusCette compétence est indispensable
  • Assurer la confidentialité des échanges et informationsCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnelsCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Evaluer les besoins spécifiques d'une personneCette compétence est indispensable
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarchesCette compétence est indispensable
  • Informer les personnes sur leurs droits et devoirsCette compétence est indispensable
  • Maintenir une communication claire et professionnelleCette compétence est indispensable
  • Maitrise des dispositifs d'aide socialeCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturellesCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
  • Rédaction de rapports sociauxCette compétence est indispensable
  • Suivre l'évolution de la situation des bénéficiairesCette compétence est indispensable
  • Adapter les plans d'action selon les évolutions
  • Assister les personnes en difficulté
  • Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • Créer une relation de confiance
  • Documenter les cas pour des études de cas
  • Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
  • Evaluation des besoins individuels
  • Evaluer les besoins en services sociaux des individus
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • Gestion de cas complexes
  • Gérer des dossiers de demande d'aide sociale
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Mener des actions de suivi social spécifiques
  • Projet social
  • Proposer des solutions adaptées à chaque situation
  • Soutenir émotionnellement les individus en difficulté

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Autres hébergements

Employeur

ADOMA

6 à 9 salariés

Acteur majeur de la solidarit, Adoma, Filiale du groupe CDC Habitat propose 79000 solutions logement sur l'ensemble du territoire. L'intrt gnral est au centre de nos proccupations, l'insertion par le logement est notre leitmotiv ainsi que ceux de nos 2900 collaborateurs

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