ASSISTANT RH ET PAIE (H/F) 10 - ROMILLY SUR SEINE
Offre n° 210HSNZ
ASSISTANT RH ET PAIE (H/F)
10 - ROMILLY SUR SEINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2026
Nous recherchons une assistante RH h/f au sein d'une entreprise spécialiste mondial de la sécurité des travaux en hauteur, fournissant des solutions et des services fiables, innovants et compétitifs. Vous aurez pour mission : * Suivre la gestion des temps (pointage, absence.). * Gérer les besoins en personnel intérim (recrutement, contrat, facturation). * Transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie. Vérifier la paie produite par le gestionnaire de paie (variables de paie). * Préparer les contrats de travail des nouveaux embauchés, à partir des modèles établis par la Responsable Ressources Humaines et paies. * Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié (DPAE, mutuelle, prévoyance.). * Administrer les dossiers individuels des salariés. * Administrer les suivis médicaux des salariés (visite médicale, visite médicale de reprise..). * Administrer les suivis des arrêts maladie, des arrêts de longue durée. * Gérer les formations du personnel. * Rassembler les documents préparatoires aux réunions du C.S.E. * Vérification comptables des éléments liés à la fonction d'assistant (te) de paie (cantine, Indemnités journalières de SS...) * Etablir les différentes statistiques suivants les modèles existants (égalité f/h, Bilan Social.) Le salaire est entre 2100 à 3000€ sur 13 mois qui est a définir selon le profil Horaires de journée en 35h Poste à pourvoir à partir du 06/07/2026
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- indemnités kilométriques + 13eme mois+ cantine sur place
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétence
- Législation socialeCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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