Directeur / Directrice Fraternité Mission Populaire Trappes (H/F) 78 - Trappes
Offre n° 210JFCF
Directeur / Directrice Fraternité Mission Populaire Trappes (H/F)
78 - Trappes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2026
Directrice/Directeur De la Fraternité Mission populaire de Trappes Salarié/e de la Mission populaire évangélique de France le directeur/ directrice est mis à disposition de la Fraternité de Trappes. Il / elle est équipier de la Mission Populaire. En accord avec le Projet fondamental de la MPEF, il/elle est porteur des valeurs de la MPEF et participe à la vie du mouvement national. Dans son poste il ou elle doit : - Faire vivre le lien entre les objectifs de la MPEF et ceux poursuivis par la Fraternité de Trappes en collaboration étroite avec son Conseil d'administration. - Participer aux rencontres périodiques des équipiers de la Mission Populaire à Paris - Avoir le souci de la constitution et de l'animation d'une communauté porteuse des valeurs et missions de la MPEF au sein de la Fraternité de Trappes - Faire vivre la dimension spirituelle de la MPEF dans le respect des convictions de chacun. - Assurer la cohérence et l'unité du fonctionnement d'ensemble de la Fraternité sous l'autorité fonctionnelle du Conseil d'administration, en veillant à l'harmonie et à la complémentarité des différentes activités en lien avec le projet. La directrice/le directeur agit par délégation du Conseil d'administration et sous la responsabilité du CA et du Bureau de la Fraternité de Trappes à qui elle/il rend compte. Elle/il est la collaboratrice/le collaborateur direct du/de la Président/e de la Fraternité représentant/e du Conseil d'administration. Par délégation du CA elle/Il contribue à l'encadrement des équipes, salariés et bénévoles. Principales missions : - Mettre en œuvre le Projet de la Fraternité adopté par l'Assemblée générale et participer à son élaboration en concertation avec le CA - Organiser les activités et garantir la sécurité des personnes et des biens - Animer la vie spirituelle au sein de la Fraternité en concertation avec le CA et avec le soutien de la MPEF - Gérer l'association au quotidien - Gérer les ressources humaines par délégation du CA qui embauche et sanctionne - Assurer le suivi budgétaire en coordination avec le trésorier et l'équipe bénévole - Animer les relations publiques de la Fraternité - Assurer la gestion et l'entretien des locaux - Veiller aux Risques juridiques - Mettre en œuvre la communication interne et externe - Participer à la vie du mouvement national MPEF Activités et tâches : Financières - Recherche de financements et suivi des bailleurs de fonds, rédaction des dossiers et bilans (15 financeurs réguliers) - Organisation d'événements d'auto-financements - Participation à l'élaboration du budget et sa gestion en collaboration avec le trésorier - Suivi comptable et financier dont la rémunération des salariés (en lien avec le cabinet comptable qui gère les paies) - Relation avec les Entraides des paroisses protestantes, les paroisses et les donateurs réguliers Managériales - Recrutement, accompagnement, formation des bénévoles - Animation de l'équipe bénévole et de la transversalité - Recrutement de l'équipe salariée par délégation du CA - Management, animation et formation de l'équipe salariée (congés, formations, plannings, évaluation.) Gestion de projets - Gestion des différents projets de l'association en lien avec les bénévoles et les salariés (contenus, plannings, intervenants, etc .) en collaboration et sous la supervision du CA - Gestion des locaux (entretien, travaux, etc .) - Relations avec les prestataires (prestaires pour des activités spécifiques ou pour la gestion des locaux ) - Communications internes et externes (en lien avec l'équipe information communication) - Relations avec les instances municipales, la préfecture, le département (réunions régulières à Trappes, Versailles.) - Animation des communications (journal, articles, sites.) ; gestion et mise à jour des listes de diffusion - Relation avec les medias - Relation avec les paroisses protestantes - Relation ave
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires variables
Travail le samedi - Conditions de travail
-
Travail en mode projet
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3161.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Gestion des subventionsCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer la liaison avec des communautés locales
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels
- Gérer les ressources humaines
- Mettre en place des actions de médiation sociale
- Optimiser l'accueil des différents publics
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
- Surveiller l'entretien des locaux et signaler les besoins de réparation
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des organisations religieuses
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