Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres membres du service de prévention et de Santé au travail (médecin, ergonome, psychologue, assistante sociale, secrétaire) et avec la direction des ressources humaines. Vos missions : - Réaliser des consultations infirmières à l'embauche et les visites périodiques intermédiaires. - Réaliser les visites à la demande de l'agent, de la DRH et du médecin du travail. - Sensibiliser les agents aux conduites addictives. - Assurer l'accueil, le soutien et l'aide psychologique. - Orienter, si besoin, les agents vers des structures médicales externes. - Participer à la gestion du service en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (projet de service, rapport annuel d'activité). - Gérer les accidents de travail et les arrêt de travail, en lien avec la DRH et dans le cadre de la politique de prévention. - Participer au suivi collectif des agents (réaliser des actions en milieu de travail : visites de poste en partenariat avec l'ergonome, participer à différentes instances ; F3SCT, CVBET, RASP). - Réaliser des actions de prévention (action de promotion et d'éducation à la santé). - Participer aux campagnes vaccinales, suivi des vaccinations. - Aider au maintien dans l'emploi. - Gérer les évènements exceptionnels (accueillir et orienter les agents en situation d'urgence, gérer l'apparition d'affection en partenariat avec d'autres services). - Se former. - Réaliser des tâches administratives en collaboration avec le secrétariat du service : *Planifier et organiser les entretiens médicaux et infirmiers. *Assurer le suivi administratif des dossiers dans le logiciel de gestion KITRY. *Élaborer le rapport annuel d'activité, en lien avec le médecin du travail. *Être en lien et accompagner les référents administratifs du SST dans les établissements du GHT. Formation obligatoire au DU en santé au travail OU obtention du DU souhaitée dans un délai de 3 ans maximum suivant la prise de poste.