Offre n° 210JWQC
Assistant(e) RH (H/F)
31 - LABEGE - Localiser avec Mappy
Publié le 26 juin 2026
Les assistant/es RAPT apportent leur concours au/à la responsable de l'appui au pilotage territorial (RAPT) dans l'exercice de ses missions d'appui au pilotage de la direction territoriale (DT), de suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional, et de suivi budgétaire et financier des moyens de la DT. Au sein de la DT 31/09/65 un/e SA assistant RAPT est principalement centré sur les questions RH . Le/la second/e SA assistant RAPT est régisseur, et est principalement chargé/e du suivi des actes de gestion, du suivi budgétaire. Afin de garantir la continuité de service, les assistants RAPT peuvent apporter leur concours aux dossiers portés par l'autre RAPT, en son absence. Ainsi, l'assistant RAPT, à dominante RH est principalement chargé de : - accompagne les actes de gestion RH et participe à l'allocation et à l'adéquation des moyens de la DT. - contribue au développement d'outils d'analyse de l'activité (extractions Parcours) corrélés à l'allocation des moyens ; - vérifie, agrège et analyse les données RH reçues des établissements et services pour les transmettre au contrôleur de gestion interrégional (tableaux ETP). - Conseille et apporte un soutien technique aux directeurs de service dans l'alimentation des différents tableaux de bord - Contribue au suivi des besoins en personnels au regard de l'activité des services Profil Principales compétences à mettre en œuvre Connaissances Comptabilité publique et privée Gestion budgétaire et comptable Techniques de pilotage des emplois et des effectifs Outils et techniques de la gestion de projet Savoir-faire Travailler en réseau, en équipe Evaluer les besoins Conseiller / Rendre compte Construire des outils support Savoir-être Sens des relations humaines Capacités de synthèse, d'exploitation de données Rigueur / réactivité Aptitude à l'écoute Expériences professionnelles antérieures souhaitées Gestion administrative en RH/gestion budgétaire Offres de formation associées à la prise de poste Formation aux logiciels utilisés en DT (Parcours, CHORUS) CDD 1an (septembre 2026- aout 2027)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2352.7 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Expérience souhaitée d'1 an
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Justice
Employeur
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