Gestionnaire de Paie (GP) en alternance (H/F)

Gestionnaire de Paie (GP) en alternance (H/F) 91 - Essonne

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Offre n° 210KLXB
Gestionnaire de Paie (GP) en alternance (H/F)

91 - Essonne

Actualisé le 26 juin 2026

Dans le cadre de la préparation du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie - Titre RNCP Niveau 5, IFAPA recrute un(e) alternant(e) en contrat d'apprentissage pour le compte de l'un de ses cabinets partenaires, spécialisé dans l'externalisation de la paie. L'alternance se déroulera au sein du cabinet partenaire, tandis que la formation sera dispensée par IFAPA sur une durée de 12 mois. Vos missions En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en alternance, vous serez amené(e) à : - Traiter les formalités liées aux embauches. - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie. - Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale en vigueur. - Réaliser les soldes de tout compte et assurer le suivi des fins de contrat. - Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel : contrats, avenants, affiliations, mutuelle, prévoyance et mise à jour des informations des salariés. - Gérer les absences (maladie, congés payés, RTT, etc.) et garantir leur bonne prise en compte en paie. - Répondre aux demandes des collaborateurs par téléphone, e-mail ou visioconférence. - Participer à des missions de gestion administrative et d'assistanat commercial selon les besoins du service. Profil recherché - Vous souhaitez préparer le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie (RNCP Niveau 5 - Bac+2) en alternance. - Vous possédez des connaissances en Gestion de la Paie, Ressources Humaines et gestion administrative. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre aisance relationnelle. - Vous maîtrisez Excel ainsi qu'un logiciel de paie. - Une première expérience en paie, ressources humaines, administration du personnel ou gestion administrative constitue un atout. Localisation Poste basé dans l'Essonne (91). Ce que nous vous proposons - Un contrat d'apprentissage de 12 mois. - Une formation diplômante dispensée par IFAPA. - Une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un cabinet spécialisé dans l'externalisation de la paie. - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance afin de développer vos compétences techniques et favoriser votre insertion professionnelle. IFAPA: Vous souhaitez débuter votre carrière dans la gestion de la paie tout en vous formant sur le terrain ? Nous recrutons des gestionnaires de paie en alternance pour le comptes de nos clients. Venez renforcer des équipes dynamiques!

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Cont. professionnalisation
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon grille

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Logiciel de paieCette compétence est indispensable
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paieCette compétence est indispensable
  • Proposer des améliorations pour les processus de paieCette compétence est indispensable
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

IFAPA

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Mme Asma SEGHOUANE

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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