CDI SECRETAIRE (H/F) TP ETAPES (H/F)

CDI SECRETAIRE (H/F) TP ETAPES (H/F) 72 - LE MANS

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Offre n° 210KMPV
CDI SECRETAIRE (H/F) TP ETAPES (H/F)

72 - LE MANS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 juin 2026

Rejoignez une équipe engagée au cœur de la Protection de l'Enfance EtAPES (Établissement d'Action Psycho-Éducative), inauguré en 1993, accueille 43 enfants et adolescents âgés de 8 à 18 ans, orientés par l'Aide Sociale à l'Enfance ou dans le cadre de l'ordonnance du 2 février 1945. Pour éviter les ruptures de parcours, l'établissement propose plusieurs structures adaptées aux besoins évolutifs : le Foyer Socio-Éducatif (FSE) accueille 16 adolescents en milieu urbain ; le Foyer de Préparation à l'Autonomie (FPA) dispose de 13 places et deux studios externalisés ; l'Unité Éducative du Coulombiers (UE) reçoit 6 jeunes de 16 à 18 ans en situation de fragilité psycho-affective, en milieu rural, pour un accompagnement de 6 mois ; enfin, Mazagran est une maison qui accueille 6 enfants dans un cadre personnalisé. L'accompagnement repose sur une prise en charge quotidienne et structurante, fondée sur le « faire avec », une posture éducative qui implique le jeune dans les actes du quotidien afin de développer son autonomie, sa confiance et ses capacités d'agir, tout en lui offrant un cadre sécurisant et porteur de repères. Au sein du dispositif ETAPES, la/le secrétaire assure le suivi administratif des mesures éducatives, l'accueil des usagers, un suivi de la comptabilité et le soutien administratif de l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions : - Accueillir, renseigner, orienter tout type d'interlocuteur, - Traiter une communication téléphonique, - Rédiger, saisir et mettre en forme tout type de documents, - Produire des indicateurs sur l'activité en fonction des demandes de la direction, - Traiter et diffuser les courriers, dossiers, documents suivant les procédures, - Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire, - Gérer le courrier de Direction, - Respecter les obligations en matière de confidentialité, - Réaliser toutes activités administratives définies par sa hiérarchie : réservation de salles, de déplacements et d'hébergement, suivi de dépenses, de frais ou factures, commandes de fourniture, organisation de réunions. Profil : BAC pro comptabilité souhaité Maîtrise impérative de l'outil informatique & du Pack Office Capacités d'organisation, d'initiative et rigueur méthodologique Qualités relationnelles et rédactionnelles Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de travail protecteur relevant de la CCN 66 - Des congés supplémentaires particulièrement attractifs selon le poste - Une reprise d'ancienneté possible selon votre parcours - Une rémunération conventionnelle lisible et évolutive de 2 105 € à 2 250 € brut mensuel expérience et diplôme - Une protection sociale renforcée et des droits conventionnels avantageux - Une équipe à taille humaine, solidaire et investie ; Comment se passe le recrutement ? Étape 1 : Vous candidatez via l'offre Étape 2 : Nous étudions votre candidature avec attention. Étape 3 : Si votre profil correspond au poste, nous vous contactons pour un entretien. Étape 4 : Nous revenons vers vous rapidement pour vous informer de la suite donnée à votre candidature.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2105.0 Euros à 2250.0 Euros sur 12.0 mois
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Selon convention collective du 15 mars 1966
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent Comptabilité - Bac pro comptabilité Cette formation est indispensable

Compétences

  • Capacité d'organisation et d'initiativeCette compétence est indispensable
  • Maitrise impérative de l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
  • Maitrise impérative du Pack OfficeCette compétence est indispensable
  • Qualités relationnelles et rédactionnellesCette compétence est indispensable
  • Rigueur méthodologiqueCette compétence est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

ASSOCIATION MONTJOIE

20 à 49 salariés


Forte de ses valeurs fondatrices qui affirment le droit au respect de l?Homme dans toutes ses dimensions, l?Association Montjoie est depuis 1947 un acteur engag de la cohsion sociale. Montjoie est prsent dans les rgions Pays de Loire, Centre Val de Loire et Normandie

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