Missions principales : - Management d'équipe : Animer et encadrer une équipe afin d'optimiser sa performance et son développement. - Performance commerciale : Contribuer activement à la performance globale de l'établissement en atteignant les objectifs fixés. - Relation client : Assurer la vente de produits/services et garantir un haut niveau de satisfaction client. - Cohésion d'équipe : Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant. Profil recherché : - Compétences relationnelles : Excellente capacité d'écoute et aisance dans la relation client. - Orientation résultats : Sens aigu des objectifs et de la performance. - Leadership : Aptitude à fédérer une équipe et à promouvoir la cohésion. Qualités supplémentaires appréciées : - Expérience préalable en management d'équipe. - Connaissance du secteur d'activité concerné. - Dynamisme et réactivité.