Offre n° 210LBBZ
Chargé(e) RH H/F
50 - LESSAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juin 2026
En tant que Chargé(e) RH H/F site, vous serez sous le direction du responsable RH du site. Vous serez l'interface entre les centres d'expertise et les décisionnaires sur site (managers, RRH, DU,.) Vos missions couvrent l'ensemble des activités RH non prises en charge par les centres d'expertise ou par les RRH: Accueil: - gestion administrative des nouveaux collaborateurs - Administration de personnel: Divers courriers - gestion des visites médicales - gestion des acomptes - rédaction des avenants au contrat de travail Formation: - organisation logistique et suivi administratif des sessions de formation - animation des formations RH auprès des équipes Gestion des temps: - saisie des arrêts de travail - suivi des compteurs Intérim: - pilotage des agences de travail temporaire - contrôle des factures et contrats Recrutement: - participation au jobdating - recrutement des opérateurs - suivi des signatures des contrats non cadres CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes titulaire d'un BAC+4 RH, avec une expérience réussie sur un poste similaire au sein d'une industrie. Vous êtes rigoureux(se), dynamique, avec un bon relationnel. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. Informations complémentaires: Travail à la journée, du lundi au vendredi 13e mois Date cible d'embauche : 01/09/2026 Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- en fonction de l'expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Conduire un entretien de recrutementCette compétence est indispensable
- Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
- Gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
- Gérer les dossiers individuels de formationCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autre transformation et conservation de légumes
Employeur
FLORETTE FRANCE
250 à 499 salariés
- Site internet
- https://florette.fr/
Entreprise de la branche Fruits et Légumes d Agrial, coopérative agricole française, Florette rayonne en France, en Allemagne et en Belgique avec la commercialisation de ces produits.
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