Ngénieur Régional Matériel H/F - LilleI (H/F) 45 - Orléans
Offre n° 210LGDW
Ngénieur Régional Matériel H/F - LilleI (H/F)
45 - Orléans - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juillet 2026
Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans les infrastructures et les travaux publics ? Nous recrutons pour l'un des leaders du secteur un(e) Ingénieur Régional Matériel à Lille 59, afin d'accompagner le pilotage et la transformation des moyens matériels d'un important périmètre d'exploitation dans les Hauts-de-France. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Matériel, vous intervenez sur un périmètre multi-sites comprenant plusieurs agences travaux publics ainsi que des sites industriels de production. À ce titre, vous serez notamment en charge de : * Superviser et accompagner les responsables matériels et responsables d'exploitation sur votre périmètre. * Garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité du parc matériel. * Piloter les budgets de maintenance et proposer les investissements nécessaires. * Analyser les coûts d'exploitation et mettre en place les actions d'optimisation adaptées. * Participer aux projets de modernisation et de transition environnementale des équipements. * Accompagner les équipes dans l'amélioration continue des pratiques techniques et organisationnelles. * Assurer un rôle de conseil auprès des directions opérationnelles. Le poste alterne présence terrain et bureau avec une forte autonomie dans l'organisation des missions. Les "+" du poste * Groupe international de premier plan * Poste à fort niveau d'autonomie * Véhicule de fonction * Variable annuel attractif * Plan d'épargne entreprise avantageux * Parcours de formation et réelles perspectives d'évolution * Déplacements à la journée uniquement (pas de découchés) Rémunération : 50.000 à 58.000 euros / an Comment se déroule le processus de recrutement : Un entretien avec Réseau Talents suivi de 2 autres entretiens clients. Profil recherché : De formation Ingénieur généraliste, mécanique ou maintenance, vous justifiez d'une expérience significative dans l'univers des travaux publics, de la construction, des carrières ou d'activités équivalentes. Vous avez notamment : * Une expérience confirmée sur les engins TP et/ou les installations industrielles associées. * Une expérience en gestion de maintenance et d'investissements matériels. * Une première expérience managériale réussie. * Une capacité à piloter plusieurs sites ou plusieurs entités. * Une réelle appétence pour le terrain et les environnements opérationnels. * Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle. * Outils : Suite Microsoft (niveau courant), SAP version web simplifiée (prise en main rapide attendue), outils digitaux matériel propriétaires (formés en interne) Ce poste s'adresse à des profils issus des Travaux Publics, de la construction, des carrières ou d'environnements équivalents. Les profils issus uniquement de l'industrie sans expérience TP ne seront pas retenus. Je suis Mélinda, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 58000.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Cadre réglementaire environnemental
- Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE)
- Construire un plan d'action QSE
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
RESEAU TALENTS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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