Téléconseiller / Téléconseillère (H/F) 28 - CHARTRES
Offre n° 210LMQG
Téléconseiller / Téléconseillère (H/F)
28 - CHARTRES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juin 2026
Employeur handi-engagé
Au sein de la Plateforme téléphonique de services, vous serez chargé(e) de : - réceptionner et traiter les appels téléphoniques (7h/jour) de niveau 1 provenant des assurés sociaux de l'Assurance Maladie sur le 36.46 ; - apporter une réponse immédiate aux demandes de renseignement d'ordre administratif ou réglementaire, et si nécessaire transférer par échéance des appels n'ayant pu être traités en niveau 1 ; - enregistrer les informations relatives aux appels dans un outil de gestion de la relation client; - assurer la promotion des télé-services et des offres de service prévention test à compléter au plus vite via https://afir.st/UVnZMrTxCV3P4asJ La CPAM d'Eure-et-Loir s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1917.56 Euros à 1917.57 Euros sur 12 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétence
- Techniques de vente par téléphone
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Employeur
CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE
200 à 249 salariés
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie compte 330 collaborateurs qui mobilisent leurs comptences au service du public et autour des valeurs fortes de solidarit et d'galit d'accs aux droits et aux soins. Elle procde au versement de prestations d'Assurance Maladie / Maternit et d'Accidents du Travail.elle accompagne galement ses assurs par une politique de prvention et de promotion de la sant. Forte aptitude au relationnel, qualit d'coute et d'expression orale
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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