Assistant à la direction d'un hôtel (partie loisirs/animation) (H/F)

Assistant à la direction d'un hôtel (partie loisirs/animation) (H/F) 73 - Savoie

Offre n° 210LWGP
Assistant à la direction d'un hôtel (partie loisirs/animation) (H/F)

73 - Savoie

Publié le 29 juin 2026

SAISON HIVER. CLUB MED - dans l'un de nos 8 villages de Savoie BILINGUE ANGLAIS Poste logé et nourri sur place En intégrant nos équipes supports, vous participerez à la réussite du séjour de nos G.M en travaillant main dans la main avec l'ensemble des services du resort pour : - Assurer l'accompagnement et le bien être des équipes - Valoriser le resort et ses services auprès de nos clients et prospects - Optimiser la gestion courante du resort Le Responsable des Expériences Loisir s'assure du respect du contrat client tout en garantissant la qualité de l'expérience Club Med concernant les activités de loisir qu'il encadre. Il/elle s'assure de la conformité des prestations fournies par les services sous sa responsabilité : Famille, Sports et Ambiance. Coordonner l'ensemble des activités loisirs du village en cohérence avec la stratégie de l'entreprise Manager les responsables de services et leurs équipes Piloter les résultats économiques et qualitatifs de la filière loisirs S'assurer de la qualité de la relation clients en renforçant la culture et l'Esprit Club Med.

Type de contrat
Saisonnier - 5 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2529.0 Euros sur 12.0 mois
  • Hébergement
  • Restauration

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer une communication efficace entre les équipesCette compétence est indispensable
  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrainCette compétence est indispensable
  • Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
  • Evaluer les compétences et les performances du personnelCette compétence est indispensable
  • Favoriser un environnement de travail positif et motivantCette compétence est indispensable
  • Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipeCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événementCette compétence est indispensable
  • Optimiser les coûts opérationnelsCette compétence est indispensable
  • Résoudre les problèmes opérationnels courantsCette compétence est indispensable
  • Supervision du personnelCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Accueillir, orienter, renseigner un public

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Avoir le sens du service
  • Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de voyage

Employeur

CLUB MED

100 à 199 salariés

Crateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spcialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit rsolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Le Groupe compte aujourd'hui plus de 70 villages de vacances et 20 000 G.O & G.E dans le monde. Chaque anne, le Club Med recrute prs de 5 000 collaborateurs dans plus de 100 mtiers : Htellerie & Restauration, Sports & Loisirs, Gestion et Vente, Espace Luxe (5 tridents). Retrouvez toutes nos offres sur Clubmedjobs.com. Mme BEATRICE MALARTRE

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