RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F)

RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F) 27 - EVREUX

Offre n° 210LYDP
RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F)

27 - EVREUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 juin 2026

PRO-RH recherche pour le siège social de SOS INTERIM situé à Evreux : UN RESPONSABLE DE SECTEUR (F/H) Vous avez le goût du challenge, et souhaitez le partager avec une équipe engagée : rejoignez SOS Intérim, acteur de l'emploi depuis 1967. Rattaché(e) à l'équipe de Direction, vous déployez la stratégie commerciale des agences de votre secteur, tout en plaçant l'humain au cœur de la performance. Missions principales : - Accompagner et coordonner l'équipe commerciale - Déployer les accords cadre - Participer à la négociation des conditions commerciales, et au suivi de la prestation avec les équipes - Participer aux réseaux économiques et institutionnels - Analyser et diagnostiquer le marché Vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction managériale et commerciale en BtoB, idéalement acquise dans le travail temporaire. Vous disposez d'un réel sens du service, de l'humain, du collectif : vous partagez nos valeurs ! Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement en constante évolution, Vous êtes doté(e) d'un relationnel ouvert et d'un esprit d'équipe, Vous connaissez le tissu économique local et serez l'ambassadeur de la marque SOS Intérim sur votre territoire. Nous sommes impatients de vous connaitre ! Contrat : CDI, Cadre Salaire : 40 - 56 k€ Brut annuel + variable Véhicule de service et téléphone portable, Mutuelle, prévoyance, titre restaurant, CSE Accompagnement par nos équipes supports Formation à nos métiers et outils (interne/externe) Poste basé à Evreux (27)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Salaire
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • 40 - 56 k€ Brut annuel + variables
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner le changement auprès des collaborateurs
  • Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
  • Analyser les données de performance de l'entreprise
  • Animer, coordonner une équipe
  • Communiquer les résultats aux parties prenantes
  • Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Faciliter la communication interne et externe
  • Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs
  • Management stratégique
  • Maîtrise des outils informatiques et numériques métier
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Mettre en place des partenariats stratégiques
  • Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
  • Prospection commerciale
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Relayer de l'information
  • Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Stratégies de développement d'entreprise
  • Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
  • Superviser les opérations quotidiennes
  • Techniques commerciales
  • Techniques de communication
  • Techniques de motivation d'équipe
  • Techniques de négociation avancées

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

PRO-RH

3 à 5 salariés

Pro-RH, cabinet de recrutement, offre aux employeurs des solutions pour s'entourer des meilleurs talents et intervient dans le cadre de contrats dure dtermine et indtermine, cadre ou non-cadre, dans tous les secteurs et tous les mtiers. Mme Elodie SERT

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