Coordinatrice/teur de Point Accueil Ecoute Jeune (H/F) 62 - BOULOGNE SUR MER
Offre n° 210MFZQ
Coordinatrice/teur de Point Accueil Ecoute Jeune (H/F)
62 - BOULOGNE SUR MER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juin 2026
L'association Littoral Préventions Initiatives porte plusieurs structures dont un Point Accueil Ecoute Jeune. Le PAEJ s'inscrit dans la prévention des ruptures chez les jeunes de 12 à 25 ans , sur le territoire du Boulonnais et du Montreuillois. nous recherchons un coordinateur ou une coordinatrice à mi temps, complété par un mi temps d'écoutant. Ce poste de jour est situé au 194 rue Nationale à Boulogne sur mer. Des déplacements sont à assurer sur le Boulonnais et le Montreuillois. Salaire convention 66, prime Ségur, d'été , de fin d'année, prime de responsabilité spécifique. Permis B obligatoire, Le ou la coordinatrice aura pour mission de 1. Coordonner le fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir la qualité des missions du PAEJ. 2. Coordonner la continuité des accompagnements, la continuité de service des accueils et des permanences, des actions de prévention 3. Assurer le maintien et au développement du partenariat en représentant la direction de l'association. 4. Participer à la représentation du PAEJ auprès des partenaires financeurs 5. Participer à la gestion budgétaire du PAEJ 6. Participer à la veille du climat social, et à la prévention des risques psychosociaux. Les fonctions: Gestion des plannings, animation des réunions, Soutien aux professionnels, circulation de l'infirmation, veille au respect des protocoles. Assure la qualité des missions du PAEJ, participe à l'élaboration des rapports d'activité Animation de comité de pilotage, réunions partenariales, élaboration d'appel à projet Gestion de ligne budgétaire Participe aux réunions de direction. Compétences requises: - Capacité à animer, et inspirer les membres d'une équipe - Capacité à effectuer des choix afin de résoudre une problématique - Capacité d'écoute - Capacité de transmettre des informations, des objectifs de travail - Capacité à trouver des solutions satisfaisantes lors de désaccord - Maitrise des approches pédagogiques - Capacité de planifier, d'évaluer un projet, une organisation - Capacité de délégation afin de réaliser un objectif - Connaissance de la législation en vigueur en protection de l'enfance - Connaissance des missions des PAEJ - Agir dans le respect des valeurs éthiques, des droits des personnes, des valeurs de l'association LPI
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail en horaires fixes - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Prime Segur, prime de responsabilité, prime d'été, prime de fin d'année
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Capacité à animer une équipe pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
- capacité à planifier, évaluer un projetCette compétence est indispensable
- capacité à soutenir des professionnelsCette compétence est indispensable
- connaissance des missions des PAEJCette compétence est indispensable
- connaissances protection de l'enfanceCette compétence est indispensable
- Maitrise des approches pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Gérer une situation conflictuelle
- Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions
- Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Rendre compte de son activité
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Superviser les opérations quotidiennes
- Traiter des informations sensibles
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
LITTORAL PREVENTIONS INITIATIVES
10 à 19 salariés
Association d'accompagnement et de prvention des conduites risques. M. Damien Queval
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