Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F) 62 - CALAIS

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Offre n° 210MWZS
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

62 - CALAIS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 juin 2026

Notre structure recherche 2 éducateur (trices) spécialisés (ées) pour compléter notre équipe. Vos missions principales seront les suivantes : - Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel dans le but de construire des parcours d'accompagnement fluides, cohérents et inclus dans le milieu ordinaire - Animer et développer le réseau partenarial en réponse aux besoins des usagers afin de promouvoir l'inclusion - Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés dans une démarche bientraitante et bienveillante - Coordonner des programmes, des projets, des activités en lien avec le projet d'établissement ou de service et les autres membres de l'équipe - Guider et conseiller les autres membres de l'équipe ou les partenaires sur les aspects relatifs à son domaine d'activité - Gérer, traiter et transmettre les données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, rédaction, diffusion, classement, suivi). Connaissances requises : - Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement (EPDAHAA, pôle et service de rattachement) - Actualités des politiques publiques du secteur - Ethique et déontologie professionnelle - Pédagogie - Communication et relation d'aide auprès des usagers - Communication (écrite et orale) et relation d'aide entre professionnels - Psychologie générale Compétences requises - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence - Savoir élaborer un diagnostic socio-éducatif - Savoir rédiger de manière neutre, factuelle et synthétique - Coordonner des parcours d'usagers et des projets éducatifs en interne et en externe - Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement des personnes - Savoir gérer des conflits - Conduire et animer des réunions spécifiques à son domaine d'activité (synthèses, projets personnalisés, compte rendu de réunions pluridisciplinaires ou partenariales.) - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales des usagers - Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe) dans son domaine de compétence - Mettre oeuvre, conduire et évaluer des projets éducatifs individuels et/ou collectifs - Maitriser les outils de communication - Utiliser des outils informatiques - Accueillir, informer et former les nouveaux personnels et les stagiaires (dans la mesure du possible). La durée du contrat est évolutive. Si vous avez le diplôme d'état et toutes les qualités nécessaires au poste, n'hésitez pas à postuler en respectant la procédure avec l'envoi d'un cv et d'une lettre de motivation svp, merci. Offres PTM 001 et PTM 002.

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire de la grille de la fonction publique hospitalière

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - sur le même posteCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Action sociale - DIPLOME D'ETAT EDUCATEUR SPECIALISE Cette formation est indispensable

Compétence

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

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  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
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