Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Content Support Manager en CDD prêt(e) à relever de nouveaux défis et à évoluer avec nous ! Votre mission (si vous l'acceptez !) En tant que Technicien support helpdesk international H/F, vous assurez un support technique de nos clients aux 4 coins du monde. Garant de la mise à jour des interfaces utilisateurs sur les bornes digitales de commandes, vous pilotez les plans de mise à jour en lien avec notre filiale dédiée au développement, rédigez et diffusez la documentation associée et vous formez les clients en phase d'installation ou d'évolution significative des solutions. Vos principales responsabilités : Assurer l'assistance technique et la résolution des incidents clients, en vous appuyant sur les différentes expertises hardware et software du groupe. Dans le cadre de la gestion des interfaces utilisateurs : définir et faire valider les plans de création ou mise à jour des contenus en coordination avec les Chefs de projets internes. Rédiger ou faire évoluer la documentation, et la diffuser auprès des équipes internes et des clients. Réaliser, tester et faire valider les plans de mise à jour via notre application "maison". Assurer la formation des clients : webinars, modules e-learning, occasionnellement sur site clients. Votre impact : Vous contribuez à maintenir les interfaces utilisateurs en bonnes conditions opérationnelles et ainsi au succès de leurs activités de restauration. Le profil que nous recherchons Autonome, organisé et engagé. Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous avons hâte de vous rencontrer ! Compétences requises : Expérience de 3 ans minimum en support technique de type informatique / solutions embarquées intégrant des composantes hardware/software. Capacité à lire et rédiger de la documentation technique. Connaissance des techniques de gestion de bases de données, de gestion d'interface de type site web. Maîtrise de l'anglais écrit et oral (niveau professionnel ou B2 requis). Votre petit plus ? Quelques Connaissances techniques de gestion de projet seront un atout précieux. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique et stimulant où chaque idée compte. Une équipe passionnée qui valorise l'initiative et la collaboration. Des opportunités d'évolution et de formation pour booster votre carrière. Un équilibre vie pro/perso apprécié de nos collaborateurs. Nos avantages Mode de travail : Télétravail 2x/semaine, Bureaux conviviaux. Formation et développement : programmes de onboarding, formations produits, formation santé et sécurité... Evénements conviviaux, newsletter interne Rémunération et avantages : package fixe + variable, intéressement/participation, CSE Acrelec est engagé dans une démarche d'inclusion de tous les salariés dans le monde du travail. En ce sens, nous cherchons notamment à créer un environnement professionnel handi-accueillant à l'échelle de l'organisation.