MANAGER DE RAYON EPICERIE - LIQUIDE (H/F) 974 - Saint-Pierre
Offre n° 210MMLR
MANAGER DE RAYON EPICERIE - LIQUIDE (H/F)
974 - Saint-Pierre - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juin 2026
Employeur handi-engagé
Rejoindre E. Leclerc Réunion, c'est intégrer l'enseigne préférée des Réunionnais, engagée au service de ses collaborateurs/trices et du territoire. Acteur majeur de la grande distribution, nous défendons chaque jour le pouvoir d'achat tout en favorisant une consommation plus responsable, équitable et respectueuse de l'environnement. Nos équipes RH et nos managers accompagnent les talents grâce au développement des compétences, à la gestion des carrières et à la formation. E. Leclerc Réunion s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, en valorisant chaque collaborateur dans un environnement multiculturel, innovant et enrichissant. Dans ce contexte dynamique, nous recrutons un(e) Manager de Rayon Épicerie/Liquide (H/F) pour notre hypermarché de Casernes. Devenez Manager de Rayon Épicerie/Liquide et partagez une véritable aventure humaine et professionnelle ! Vous contribuez à la performance de votre rayon et à l'amélioration continue de l'expérience client. Vous pilotez le compte d'exploitation de votre secteur et garantissez les résultats en matière de chiffre d'affaires, marge, pertes, frais de personnel, achats et stocks. CE QUE NOUS VOUS CONFIONS : Gérer le compte d'exploitation de votre rayon et assurer l'atteinte des objectifs. Animer, encadrer et accompagner une équipe d'employés commerciaux. Veiller au respect des règles commerciales, sociales, d'hygiène et de sécurité. Contrôler les linéaires : implantation, balisage, propreté et disponibilité des produits. Garantir la qualité des produits et du service rendu à la clientèle. Accompagner l'intégration, la formation et le développement des compétences de votre équipe. Assurer l'attractivité du rayon en valorisant les produits. Être force de proposition et piloter les plans d'actions d'amélioration. CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR : Une expérience confirmée sur un poste similaire en grande distribution. Une bonne maîtrise des techniques de vente et du management d'équipe. Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse. Leadership, excellent relationnel, autonomie et esprit d'initiative. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : 13e mois. Prime d'intéressement. Prime sur objectifs. Carte restaurant. CSE. Au-delà d'un poste, rejoignez une entreprise dynamique et une Team E. Leclerc qui propose des activités sportives, sociétales et culturelles. Partagez votre parcours, vos envies et vos projets pour nous montrer qui vous êtes vraiment. Envie d'agir avec nous ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! POUR CANDIDATER ET POUR RENCONTRER L'ENTREPRISE : rendez-vous le 7 juillet de 9 h à 12 h au Village de l'emploi, à la Halle des Manifestations du Port. Inscription : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/684001/ne-ratez-pas-la-5eme-edition-du-village-de-l-emploi-et-insertion-jeunes-le-port
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Complémentaire santé
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- à définir
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Organiser le traitement des commandes
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Superviser le stockage des produits
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Gestion de fonds
Employeur
EXCELLENCE
50 à 99 salariés
E-Leclerc Runion s'engage aux cts des Runionnais et de ses collaborateurs. Dfendre le pouvoir d'achat, agir pour une consommation plus quitable, transparente et respectueuse de notre environnement, c'est tout le sens de notre 1er engagement. Nous nous engageons galement dans une dmarche d'accompagnement de nos quipes en leur proposant un dispositif de gestion des carrires et d'accs la formation professionnelle.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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