Le CFA Public - Éducation nationale est un organisme de formation de l'Éducation nationale qui s'adresse aux jeunes de 15 à 29 ans. Notre CFA Public est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la région Occitanie Ouest. Finalité de l'emploi : Dans le cadre du développement de l'apprentissage dans les établissements publics locaux d'enseignement (EPLE), le chargé de mission intervient comme relais entre les collèges, les lycées, le CFA, les entreprises, et les services académiques pour renforcer l'attractivité de l'apprentissage dès la classe de 4e et promouvoir les voies de la formation professionnelle. Il contribue à mieux faire connaître les parcours de l'apprentissage comme voie d'excellence et d'insertion, dès le collège, notamment à travers des actions d'information, de médiation et de coordination. Mission : Sensibilisation des élèves et des familles à l'apprentissage Mettre en place ou participer à des actions d'information sur l'apprentissage dans les collèges et lycées (forums, interventions de professionnels, témoignages d'apprentis, visites d'entreprises ou de CFA) en déployant l'Apprenti'Truck sur tout le territoire académique soit sur des temps dédiés soit en lien avec des évènements déjà existants. Organiser ou coanimer des temps forts dédiés à l'orientation vers la voie professionnelle en déployant l'Apprenti'Truck sur tout le territoire académique : semaine des métiers, semaine de l'apprentissage, journées portes ouvertes, etc. Animer les sessions de l'Apprenti'Truck Élaborer et diffuser des outils d'information à destination des élèves et des familles (brochures, capsules vidéos, modules interactifs). Accompagnement des équipes éducatives Organiser de webinaires de formation/information à destination des professeurs principaux et des référents « apprentissage » ou « parcours Avenir » dans les collèges. Etre un appui aux professeurs principaux de 4e et 3e pour intégrer la thématique de l'apprentissage dans les heures de vie de classe ou le parcours Avenir. Participer aux réunions des réseaux de bassins d'éducation pour informer les équipes de direction et les référents orientation sur les opportunités locales. Suivi, évaluation et amélioration continue Mise en place de tableaux de bord de suivi des actions (nombre d'interventions, collèges concernés, public touché, satisfaction.). Réalisation de bilans qualitatifs et quantitatifs en lien avec les services. Enquêtes de satisfaction auprès des élèves, familles, équipes éducatives et partenaires pour mesurer l'impact des actions. Identification des freins à l'orientation vers l'apprentissage : représentations sociales, logistique, offres disponibles, mobilité. Rédaction de propositions d'ajustement ou d'expérimentation. Profil et exigences requises : Catégorie A Diplôme minimum requis : Licence Connaissance fine de l'apprentissage, des dispositifs et du cadre règlementaire Conditions : CDD du 1er septembre 2026 au 31 août 2027, renouvelable Quotité : 100% Emploi basé dans les locaux du GIP FCIP à Toulouse 52 jours de congés annualisés Horaire : 1607 heures annualisées