ENVIRONNEMENT DU POSTE L'IDE est placé(e) sous l'autorité de la direction administrative et de l'infirmier(ère) coordonnateur (trice) ou IDEC, ainsi que sous l'autorité fonctionnelle du médecin coordonnateur pour tout ce qui relève de l'organisation des soins. Compte-tenu de la petite taille de l'établissement et des spécificités de l'hébergement continu, en lien avec sa hiérarchie ou en cas d'absence, l'IDE est responsable de la bonne marche de l'établissement pendant la durée de son service, et doit donc envisager toute mesure qu'il ou elle jugera nécessaire pour assurer la continuité du service et la sécurité des personnes et des biens, tout en se référant aux directives inscrites dans les procédures. L'IDE devra communiquer avec le responsable de l'établissement en le tenant informé plus ou moins rapidement, proportionnellement à la gravité des difficultés rencontrées. L'IDE doit collaborer avec l'ensemble des équipes dans le respect des responsabilités de chacun et des organisations mises en place. MISSIONS PRINCIPALES - Réalisation de soins relationnels et techniques préventifs, curatifs ou palliatifs ; - encadrement des équipes soignantes et plus largement de tout le reste du personnel en complément ou en cas d'absence d'une autre personne qualifiée dans l'établissement ; - accompagnent des familles et des proches ; - relations avec les professionnels de santé extérieurs à l'établissement (médecins, kiné, etc.) ; - tenue du dossier de soin infirmier ; - recueil des données cliniques, des besoins des usagers ou exprimés par les familles et, en lien avec les équipes, élaboration du projet de vie et de soins personnalisé ; - participation aux animations et à la formation des étudiant(e)s. EXIGENCES DU POSTE - Poste de jour avec horaires variables selon le référentiel de tâches et les plannings établis en fonction des besoins de service ; - exceptionnellement, peut être amené(e) à travailler de nuit ; - réalisation d'astreinte avec des interventions éventuelles de nuit ; - travail les week-ends et jours fériés selon les plannings. COMPETENCES ET APTITUDES - Adaptabilité, disponibilité et réactivité ; - savoir anticiper, esprit d'initiative ; - esprit d'analyse et de synthèse ; - capacités d'organisation et de rigueur professionnelle ; - aptitude à l'encadrement ; - discrétion, patience, réserve et sens des responsabilités ; - autonomie, conduite de projet, travail en équipe et management ; - goût pour le travail de qualité ; - facilités pour communiquer, transmettre et accompagner ; - maîtrise de l'outil informatique.