L'entreprise qui recrute Notre client est un acteur reconnu de l'externalisation de la paie et de la gestion sociale, accompagnant depuis plusieurs années une clientèle diversifiée composée de PME, ETI et groupes de différents secteurs d'activité. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Descriptif du poste Rattaché(e) à la Responsable Paie du service, vous intégrez une équipe composée d'une dizaine de Gestionnaires de Paie répartis sur 3 pôles différents avec chacun un(e) coordinateur/trice paie. * Prendre en charge un portefeuille clients en multi-conventions. * Assurer la collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables de paie. * Etablir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et conventionnelle. * Réaliser les déclarations sociales et assurer leur conformité. * Accompagner les clients sur leurs problématiques courantes en paie * Assurer un rôle de conseil et de suivi auprès des interlocuteurs clients. Rémunération : 32 000 à 40 000 euros / an selon le profil et expérience 39H- 21 RTT Ticket Restaurant : 9,40 (60% part employeur) - Mutuelle familiale entreprise prise en charge à 80% - Prime de fin d'année équivalent à un 13e mois - 3J de télétravail par semaine - Prime vacance. Profil : * Vous disposez d'une maitrise de la paie de A à Z (indispensable) * Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans * Vous êtes rigoureux/se, autonome et à l'aise dans un environnement multi-conventionnel * Vous aimez travailler en équipe, disposez d'un bon relationnel Nous sommes Réseau Talents, un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.