MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, il/elle décline les orientations définies par la direction. Chef(fe) de projets sur le déploiement et l'optimisation des applications métier, il/elle participe à la définition de la stratégie pour le système d'information et en assure la mise en œuvre. L'agent est également chargé de l'élaboration de l'analyse, du pilotage et du suivi budgétaire de la fonction RH et de la masse salariale. Il/elle s'assure de l'adéquation et de la conformité de la réalisation budgétaire selon les orientations et décisions prises. Il/elle a un rôle d'analyse, de conseil, de contrôle et de traitement des données de gestion par la réalisation de requête, études et tableaux de bord. L'agent est référent sur les projets RH en fonction des évolutions règlementaire ou structurelles. Profil Expertise règlementaire et expérience professionnelle dans les domaines de l'administration du personnel dans le secteur des collectivités territoriales Mettre en œuvre une méthodologie de conduite de projet Élaboration de tableaux de bords Méthode d'analyse et de diagnostic Méthode d'évaluation de projets ; détermination, mise en place et suivi d'indicateurs Pratique et connaissances approfondie des logiciels complexes de ressources humaines (fonctionnalités, paramétrages, requêtes...) Maîtrise des outils bureautiques Autonomie, esprit d'initiative et force de proposition Communication interne : informer, former, conseiller, préconiser Analyser les méthodes de travail et les processus Rigueur Savoir travailler en transversalité. Adresser votre CV et lettre de motivation sur le site de la mairie de Chelles à l'attention de Monsieur Le Maire- Direction des Ressources Humaines