- Poste ouvert au recrutement d'un contractuel de catégorie B sur la base de l'article L332-22 du code général (accroissement temporaire d'activité) - Durée du contrat : 4 mois du 1er septembre au 31 décembre 2026 - Quotité de travail : 100% Présentation de l'environnement professionnel : Au sein de la DRAAF Centre-Val de Loire, le service régional de la formation et du développement (SRFD) met en oeuvre l'ensemble des missions relatives à l'action éducative, aux personnels des établissements d'enseignement agricole, publics et privés, et à l'exercice de l'autorité académique. Ce service de 15 agents est structuré de la façon suivante: - un pôle Pilotage et gestion des moyens éducatifs - un pôle Politiques éducatives et formations professionnelles - un DRTIC/contrôle de légalité Objectif du poste : Venir en appui des gestionnaires administratives notamment dans le domaine des bourses sur critères sociaux et autres dossiers à instruire suite à la rentrée de scolaire. Description des missions : 1/Appui à la gestion des bourses sur critères sociaux : - Instruction et suivi des dossiers de demande de bourses sur critères sociaux et d'aides sociales ; - Dossiers complexes ; - Dossiers de demande de bourse au mérite ; - Dossiers de demande d'aide du supérieur ; - Dossiers de demande de fond social lycéen. Activités : - Vérification de la complétude des dossiers, de la conformité des pièces, réclamation des pièces manquantes et saisie informatique ; - Vérification des listes des bourses sur critères sociaux octroyées ou refusées ; - Contrôle des primes d'équipement octroyées ; - Contrôle de l'assiduité et des démissions ; - Contrôle sur site des pièces d'un échantillon de dossiers (dans les établissements d'enseignement agricole publics instructeurs). 2/ Appui à la gestion des aides de mobilité à l'étranger : - Réception, contrôle et classement des attestations de retour de stage des jeunes. 3/ Aide au recensement des élèves à besoin éducatifs particuliers en lien avec les établissements : - Recensement et contrôle - Contacts avec les établissements Champ relationnel : Agents du SRFD et des établissements d'enseignement agricole Savoirs : Maitrise des outils de bureautique usuels Qualités rédactionnelles Une connaissance de l'enseignement agricole serait un plus Savoir-faire : Qualités relationnelles Rigueur Sens de l'organisation Adaptabilité