Surveillant / Surveillante de nuit (H/F) 06 - THEOULE SUR MER
Offre n° 210NRHB
Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)
06 - THEOULE SUR MER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juillet 2026
Employeur handi-engagé
Mission: Le surveillant de nuit assure l'accueil de nuit et la permanence de la réception de la Maison Familiale de Vacances, de l'EHPA (établissement d'hébergement pour personnes âgées), de la Résidence Service et de la Pension de Famille. Il garantit également le calme et la sécurité de l'Etablissement durant la nuit. Au petit matin il fait un compte rendu et transmet les consignes éventuelles de clients vacanciers ou résidents aux agents d'accueils réceptions. Il fait également et si besoins des transmissions ciblées par mail à chaque service. Activités principales: - Transmission de relève à son arrivée - Lecture et rédaction du cahier de transmission - Accueillir clients vacanciers tardifs avec remises des clés de chambre et accompagnement si besoin - Fermetures des portes et grilles d'accès communs - Vérification de la fermeture de la piscine en saison - Ronde et surveillance sur les bâtiments Rosiers, Mimosa et Palmier sur tous les étages - Nettoyages des sols de la salle bar et espace accueil - Nettoyage des toilettes de rez de chaussée - Rangement des terrasses du niveau 0 et - 1 - Cuisson du pain à 6h, selon fiche de procédure (Quantité donnée par mail via la réception) - Cuisson des viennoiseries à 6h, selon fiche de procédure (Quantité donnée par mail via la réception) - Réception des livraisons Compétences requises: - Ponctualité - Etre organisé rigoureux et méthodique - Savoir travailler seul la nuit et prendre les bonnes décisions en cas de problème - Autorité personnelle et diplomatie - Esprit d'équipe, - Bonne mémoire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
VILLA SAINT-CAMILLE
20 à 49 salariés
- Site internet
- https://www.villasaintcamille.org/
La Villa Saint Camille a mis en place Thoule depuis maintenant plus de 30 ans un concept original et rare en France, savoir le vivre ensemble Des personnes de tous horizons, non seulement peuvent vivre ensemble mais crent de formidables plus-values sociales. M. Vincent TEROL
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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