LIP Transport & Logistique poursuit son développement et recherche un Chargé de Recrutement H/F pour intégrer son agence de Chambéry. Rattaché à la Directrice d'agence, vous contribuez à la performance de l'agence en assurant le suivi opérationnel des clients et des intérimaires. Votre poste s'articule autour de deux dimensions principales : l'exploitation et le recrutement. Au quotidien, vous analysez les besoins des clients afin de leur proposer les ressources adaptées. Vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, conduite des entretiens, vérification de documents et habilitations, ainsi que les contrôles de références. Vous assurez également la gestion des plannings en anticipant les aléas liés à l'activité transport et logistique. Vous constituez et animez un vivier de candidats fiables et disponibles, tout en veillant à la satisfaction des clients comme des intérimaires. En parallèle, vous contribuez au développement et à la fidélisation du portefeuille clients de l'agence, notamment en proposant de manière proactive des candidats adaptés aux besoins identifiés. Le poste comprend également une dimension administrative essentielle : établissement des DPAE et des contrats de mission, saisie et contrôle des éléments variables de paie, suivi des heures, des absences et des renouvellements. Rejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant : - Un cadre de travail stable et professionnalisant - Des missions variées - Un fonctionnement collaboratif Profil recherché - De formation RH ou Transport & Logistique, vous justifiez d'une expérience en exploitation transport, recrutement ou gestion de planning, idéalement acquise dans le travail temporaire ou dans le secteur du Transport. - Vous êtes à l'aise dans les environnements dynamiques, appréciez la polyvalence et savez gérer les priorités. Rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service client et aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de votre activité. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Le processus de recrutement Le parcours de recrutement comprend un premier échange avec le service recrutement Interne, suivi d'un entretien en présentiel avec la Directrice d'agence et/ou le Responsable de secteur. Une immersion en agence peut être proposée en fin de processus, afin de valider le projet professionnel dans des conditions concrètes. Vos avantages : - Rémunération composée d'un salaire fixe et d'un variable déplafonné - Parcours d'intégration au siège à Lyon - Téléphone et un PC portable - 18 RTT - Mutuelle - Carte Swile (11€/jour travaillé)