Offre n° 210PBGH
Gestionnaire Paie & Ressources Humaines (H/F)

78 - MONTIGNY LE BRETONNEUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 août 2026

L'Association Vers la Vie pour l'Education des Jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr Parmi ses nombreuses missions, la Direction Générale soutient et contrôle les établissements en lien avec les règles et les procédures associatives. Elle veille au bon fonctionnement administratif, financier et de la gestion des ressources humaines de l'association. Descriptif du poste : Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous assurez notamment : - Gestion Administrative du personnel sur un périmètre de 300 salariés : o La génération des contrats de travail et contrôle de cohérence (coefficient, reconstitution de carrière.), o Le contrôle de conformité des éléments variables de paye o Le calcul des salaires et des charges salariales, o Les déclarations concernant les Etablissements portant sur l'URSSAF, France Travail, les Caisses de Retraite, la prévoyance, la Mutuelle, la Médecine du Travail, l'INSEE, etc., et toutes cotisations règlementaires o Le suivi des arrêts maladie, des dossiers de mise à la retraite, des accidents du travail, des arrêts de maternité, ainsi que des remboursements d'indemnités journalières pour les Etablissements et Services, - Conseil et appui technique aux correspondants paie des Etablissements - Rédaction des procédures paie du service et à destination des correspondants paie - Aide à la mise en place du Système d'Information Ressources Humaines L'AVVEJ est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Bac +2 paye ou comptabilité exigé Prise de Poste : Dès que possible Politique RH L'AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l'intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France. L'AVVEJ est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12 mois
CSE
Complémentaire santé
Titres restaurant / Prime de panier
Indemnité transports
Selon CCNT 15 mars 1966

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

3 An(s) - en milieu associatif souhaitéeCette expérience est indispensable

Formations

Bac+2 ou équivalents Traitement paie - Gestionnaire de paie
Bac+2 ou équivalents Comptabilité - Comptabilité

Compétences

Assurer la confidentialité des informations de paie
Assurer le respect des normes légales et réglementaires
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Communiquer à l'écrit de façon appropriée
Conseiller, accompagner une personne
Déclaration Sociale Nominative
Effectuer les formalités d'embauche
Etablir un bulletin de paie
Former les collaborateurs aux procédures de paie
Gestion administrative du temps de travail
Gestion de la paie
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Logiciel de paie
Législation sociale
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Procédures de fin de contrat
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Relayer de l'information
Respecter les délais pour le traitement des dossiers
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Réaliser la gestion administrative du personnel
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Traiter des informations sensibles
Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Travailler en groupe, en réseau
Travailler, interagir à distance
#TDFE2026
capacité d'analyse
communiquer et collaboration en équipe
savoir faire face à des situations d'urgence
savoir faire face à des situations sensibles

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de rigueur et de précision
Avoir le sens du service

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

AVVEJ DIRECTION GENERALE

10 à 19 salariés

Site internet: http://www.avvej.asso.fr

L'AVVEJ est une association de protection de l'enfance qui a vocation à intervenir auprès d'enfants, d'adolescents, de jeunes adultes, de familles en difficulté. L'association affirme sa conviction que toute personne peut développer sa capacité à être acteur de son projet de vie. Elle apporte une palette de réponses complémentaires et impulse une dynamique de diversification des moyens d'action et des modes d'intervention. La vie associative de l'avvej est démocratique et participative.

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