VM Matériaux (850 collaborateurs ; 67 Agences), Enseigne du Groupe SAMSE (groupe de distribution de matériaux de construction et d'outillage pour le bâtiment et l'habitat créé en 1920 ; 7300 collaborateurs), est reconnu dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage sur l'Ouest de la France. Nous ouvrons un poste d'attaché(e) technico-commercial(e) à l'agence de TREILLIERES (44 - LOIRE-ATLANTIQUE) avec une forte expérience dans le négoce de matériaux de construction. Tu seras rattaché(e) à notre chef d'agence Christophe. Désireux(euse) de dénicher de nouveaux clients, tu mets à profit tes talents de négociateur(trice) et ton énergie pour arriver à tes fins. Ta vivacité d'esprit et ta réactivité sont tes armes secrètes, tes clients peuvent compter sur toi. Tes missions seront variées et stimulantes : Développer les ventes en proposant des solutions complètes et adaptées aux besoins de tes clients, tout en nourrissant une relation de proximité avec ces derniers, Développer ton portefeuille, en prospectant, Apporter le meilleur service client grâce à un suivi sur le terrain régulier et personnalisé, mais aussi grâce à ta réactivité et ta disponibilité auprès des clients, Assurer le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale (ouverture de compte, encours, règlement,...), Assurer la relation courante avec les fournisseurs. . Le poste est ouvert aux candidat(e)s issu(e)s d'une formation Bac +2 dans le commerce ou le bâtiment et ayant capitalisé une première expérience réussie sur un poste similaire. Au-delà d'un diplôme, c'est ta connaissance des matériaux de construction et ta fibre commerciale qui feront la différence. Ton sens du service client, couplé à ton énergie et ton efficacité, garantiront le succès de tes missions. Nous te proposons : - Un poste en CDI à temps plein, au forfait jour avec 12 RTT - Basé à Treillières (44) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe à partir de 2000€ brut mensuel et un variable motivant - Un véhicule de fonction (avec participation financière) - Un ordinateur portable et un smartphone - Une prime de vacances : équivalent à 25% du salaire mensuel brut - Des primes de participation et d'intéressement - Une protection sociale (mutuelle & prévoyance)Des tickets restaurant ou CESU dès 2 mois d'ancienneté - Tickets restaurant ou CESU dès 2 mois d'ancienneté - Chèque vacances dès 3 mois d'ancienneté - Des conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Des offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien RH / Manager