Travailleur social / chargé d'insertion - AGIR 73 (H/F) 73 - Savoie
Offre n° 210PTBP
Travailleur social / chargé d'insertion - AGIR 73 (H/F)
73 - Savoie
Actualisé le 01 juillet 2026
Employeur handi-engagé
Contexte La FOL 74 recrute dans le cadre des missions de son secteur social, pour un renfort, un travailleur social chargé d'insertion en faveur des réfugiés statutaires/Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI) au sein du Programme AGIR en Savoie. Le programme AGIR 73 est composé de plusieurs associations locales dont le porteur du programme est la FOL 74. Le/la chargé(e) d'insertion intervient auprès de bénéficiaires de protection internationale en parcours d'intégration au sein du Programme AGIR 73 (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés en Savoie). Il propose un accompagnement vers l'accès aux droits et leur maintien et l'accès à l'emploi et/ ou la formation en lien étroit avec les partenaires du Territoire dans le but de permettre l'intégration des réfugiés. L'accompagnement individualisé est réalisé dans une logique de complémentarité, de subsidiarité et de sécurisation de parcours conformément au cahier des charges du Programme AGIR. Contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail : 21 heures semaine répartie sur l'ensemble du contrat (3 jours par semaine) Lieu d'exécution du travail : département de la Savoie et spécifiquement le Val d'Arly, la Maurienne. Intervention sur Chambéry 1 jour semaine. Prise de poste : au plus tard le 1er septembre 2026. Prochaine session d'entretiens de recrutement : 10 juillet 2026. Missions Le/la chargé(e) d'insertion : - Etablit un diagnostic des besoins, reçoit sous forme de permanence ou d'entretien individuel le public réfugié et met en adéquation les réponses en direction de ce public - Accompagne dans l'accès au droit commun et au suivi administratif qui en découle - Accompagnement vers un premier emploi en France: orientation vers France Travail ou mission locale - Donner accès aux dispositifs d'insertion socio-professionnelle et d'accompagnement dans l'emploi - Coordonne les projets liés à l'accompagnement vers l'emploi et leurs axes de développement - Accompagnement vers la santé - Accompagnement vers la mobilité - Accompagnement à la vie civique Le travailleur social est vecteur de lien social et culturel. Il devra s'assurer de faire le lien et d'orienter les personnes vers les collectivités et associations du territoire - Faire le lien entre les structures du DNA du territoire et l'équipe spécifique d'AGIR dédiée à l'accompagnement. - Met en œuvre des ateliers collectifs sur différentes thématiques (emploi, accès aux droits .) - Construit, en lien avec les partenaires, le parcours d'insertion du réfugié - Développe et renforce le réseau de partenariats - Organise, met en œuvre et gère l'activité du service, participe aux réunions d'équipes - Transmet des informations et rédactions d'écrits professionnels, savoir rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques (statistiques qualitatifs et quantitatifs) Profil recherché - Connaissance du public migrant et du CESEDA (Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile) et du code de l'action sociale et des familles est un plus pour l'offre d'emploi - Savoir gérer les tensions avec le recul nécessaire, sans s'impliquer personnellement dans les conflits entre les institutions, les personnes hébergées, les structures - Savoir prioriser son travail et intervention auprès des personnes et partenaires du réseau - Etre réactif et savoir s'adapter, savoir gérer l'urgence tout en étant sérieux et rigoureux - Avoir des capacités relationnelles et d'analyse - Avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie - Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d'éducation populaire de la F.O.L. 74 - Connaissance du territoire de la Savoie. - Langues étrangères lues et parlées souhaitées (anglais apprécié).
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 21H/semaine
Horaires annuels
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1400.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Primes
- Reprise d'ancienneté possible + 13e mois + prime ségur
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Action sociale - DEES, DEAS, CAFME Cette formation est indispensable
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de persévérance
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Employeur
FEDERATION OEUVRES LAIQUES HAUTE SAVOIE
250 à 499 salariés
M. O. ZANARDE Le Directeur du Social
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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