Educateur Technique (H/F)

Educateur Technique (H/F) 55 - BELLEVILLE SUR MEUSE

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Offre n° 210PTSJ
Educateur Technique (H/F)

55 - BELLEVILLE SUR MEUSE - Localiser avec Mappy

Publié le 01 juillet 2026

Présente sur l'ensemble du territoire du nord meusien, la Mission Locale du Nord Meusien exerce une mission de service public de proximité avec pour objectif de permettre à tous les jeunes de 16 à 25 ans de surmonter les difficultés qui font obstacle à leur insertion sociale et professionnelle. Elle a pour mission de - Favoriser l'insertion professionnelle économique et sociale des jeunes, Entreprendre toutes démarches nécessaires - Prendre, avec les entreprises, les organisations professionnelles, les administrations, les associations, les contacts nécessaires afin de poursuivre cet objectif, - Travailler en partenariat avec les collectivités territoriales Cette mission s'inscrit dans le cadre de l'action MiloMouv', intégré au projet O2R (Offre de repérage et de remobilisation), co-piloté par la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) de la Meuse et un consortium d'acteurs dont la Mission Locale du Nord Meusien fait partie. Le projet consiste à repérer et (re)mobiliser et à proposer des méthodes de remobilisation des publics invisibles (jeunes âgés entre 16 et 29 ans, pas en formation, ni à l'école, ni en emploi et pas ou plus accompagné par le Service public de l'emploi). Optimisation de l'accès aux dispositifs de droit commun et de l'offre de service d'accompagnement du Service public de l'emploi et de ses partenaires. Sous la responsabilité du Coordonnateur et de l'équipe de direction, vous accompagnerez ce public fragilisé à travers des ateliers, chantiers éducatifs, par l'apprentissage de savoir-faire et de savoir-être via un encadrement technique. Cette remobilisation pourra aussi prendre la forme de sorties culturelles ou d'actions spécifiques (collecte au profit d'associations caritatives.). L'éducateur transmet des compétences dans un but de socialisation et de pré-insertion professionnelle des jeunes. Il encadre l'activité en privilégiant l'autonomie et la responsabilité, gage d'une insertion réussie. Il assure un suivi renforcé et individualisé des jeunes en lien avec les éducateurs de repérage. Vos missions : - Suivi du parcours d'insertion : - Créer un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver les jeunes aux chantiers éducatifs, - Créer des supports éducatifs et pédagogiques quant à l'accompagnement des jeunes ainsi que des outils de reporting afin de valoriser l'action en lien avec le Coordonnateur, - Participer à l'élaboration, au développement et à l'évaluation du projet personnalisé du jeune avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer la gestion technique et administrative des chantiers éducatifs : - Organiser et animer les ateliers, chantiers, actions éducatives - Faciliter l'apprentissage des savoirs par une méthode adaptée aux publics concernés et participer à l'exécution des tâches, - Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène, - Entreprendre, entretenir et développer des relations partenariales avec l'ensemble des acteurs gravitant autour du projet - Organiser la réalisation et le suivi opérationnel en tenant compte des délais, des critères de performance et des caractéristiques des jeunes, - Superviser, évaluer et valider les activités des jeunes et leur progression avec l'équipe pluridisciplinaire De préférence détenteur d'une formation en travail social (DEES, DEETS, CQFMA, DEME) et/ou d'une expérience professionnelle importante dans le secteur, Connaissances/appétences des publics en difficulté d'insertion, Compétences pour les tâches manuelles obligatoires, Pédagogue, patient, empathique, sens de l'écoute, discrétion professionnelle, organisation ... 39h/semaine (6 semaines de congés et 4 de RTT), Mutuelle, Véhicule de service à disposition pour les déplacements et les chantiers éducatifs.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Complémentaire santé
  • Salaire en fonction du parcours professionnel et grille indiciaire afférente (niveau de formation, expérience professionnelle, ancienneté dans le poste)
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
  • Animer un atelier à thème
  • Assister les personnes en difficulté
  • Assurer la liaison avec les services sociaux
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Enseigner, développer des compétences
  • Faciliter l'intégration sociale

Permis

  • B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

MISSION LOCALE DU NORD MEUSIEN

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

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