Notre cabinet existe depuis 23 ans sur bordeaux et nous sommes certifié qualité nos activité s'articule autour de trois activités convergentes : le conseil en organisation, structuration RH et RSE, la chasse de tête et la formation en management et communication. Dans le cadre du développement de nos activités sur le domaine du conseil en transformations organisationnelles et ressources humaines, nous recherchons pour la région Bordelaise : un consultant junior . Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous les accompagnons en tant que spécialiste de la transformation dans des environnements complexes et multisectoriels. Notre approche systémique est orientée solutions pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Au sein de notre cabinet sur Bordeaux en lien avec des consultants vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus et accompagner le changement. Vous interviendrez avec nous ou en autonomie (suivant la complexité des interventions) sur les sujets suivants : - La réalisation d'audit et le suivi de projets de conduite de changements opérationnels pour nos clients (organisation, fusion, climat social, obligations RH, GEPP, attractivité, RSE...) - La préparation et l'animation des séances de travail chez nos clients - La proposition de scénarios de mise en œuvre du déploiement ; La participation au déploiement de solutions opérationnelles chez nos clients En parallèle de vos missions, vous êtes partie prenante au développement de nouvelles opportunités, en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à la diversité et la réactivité d'une structure à taille humaine. Vous participez au développement de l'activité du cabinet, entretenez, fidélisez et développez le portefeuille clients et le réseau de partenaires en lien avec différents secteurs d'activité Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des projets transverses en lien avec votre appétence et vos compétences. Qualifications - Vous êtes diplômé(e) d'un bac +5 en ressources humaines et / ou d'une grande école de commerce, d'ingénieur ; - Idéalement, vous avez une première expérience en cabinet de conseil et/ ou de recrutement ou en entreprise sur une fonction de gestion de projets RH et organisationnels ; - Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez participer et concevoir des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ; - Vous justifiez d'une approche stratégique et vision opérationnelle ; - Vous faites preuve d'un forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements multisectoriels - Vous justifiez de réelles capacités rédactionnelles ; d'un excellent niveau en maitrise des outils informatiques, le digital et IA. Pourquoi nous rejoindre : Un Management humain de proximité et d'accompagnement de nos collaborateurs dans l'évolution des compétences Une gestion participative où les succès se partagent Un cabinet orienté solutions et efficacité Des valeurs fortes d'équipe et d'entraide et soutien Une Evolution possible de responsabilités vers la direction de notre antenne bordelaise et /ou à terme ouverture à l'actionnariat. Salaire : fixe+primes sur résultats + intéressement et participation