Directeur/Directrice de crèche (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 210QKWR
Directeur/Directrice de crèche (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juillet 2026
Missions auprès des enfants : - Proposer un accueil individualisé dans un cadre sécurisant et stimulant - Créer et instaurer les conditions du bien être individuel et collectif - Favoriser l'éveil, la socialisation et le développement Missions pédagogiques : - Favoriser les liens de confiance entre les enfants, les familles et l'équipe. - Concevoir, transmettre et faire vivre le projet pédagogique et d'établissement - Coordonner les programmes, projets et activités Missions avec l'équipe : - Par ses qualités relationnelles, impulser, animer et soutenir la dynamique d'équipe - Accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration - Apporter un soutien par des moments de présence sur le terrain (50% du temps) Missions administratives : - Assurer des tâches administratives et organisationnelles (50% du temps) - Garantir et contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité. - Assurer le fonctionnement opérationnel (planning et recrutement) la gestion administrative, le suivi budgétaire, le pointage de la facturation, les déclarations auprès des financeurs, les relations avec les partenaires institutionnels : mairie, caf, département. Profil recherché : Diplômé(e) d'État EJE, d'infirmier/e, puériculteur/rice, vous avez une expérience similaire ou en tant qu'adjoint(e). Doté(e) d'une aisance relationnelle, de qualité d'écoute et de psychologie, vous savez trouver les mots justes et impulser la bonne dynamique pour motiver votre équipe et fédérer autour de missions collectives. Vous savez favoriser l'initiative et l'autonomie. Curieux(euse), inspiré(e) et pro-actif(ve) vous avez à cœur de faire vivre le projet pédagogique de la structure. Poste du lundi au vendredi, amplitude horaire 8H00 18H30 Prise de poste au 1er septembre. - Restauration possible sur place, mutuelle d'entreprise et participation aux frais de transport à hauteur de 50%
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 23000.00 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Restauration
- salaire socle indiqué, à voir selon expérience et diplôme
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance - Diplôme EJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Communiquer et développer une relation d'aideCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Définir des projets inter-institutionnelsCette compétence est indispensable
- Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieurCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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