GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL - Embauche des salariés et gestion des fins de contrat - Rédaction des contrats et avenants - Suivi administratif du salarié et mise à jour des dossier du personnel - Suivi des mutuelles et prévoyances - Suivi des variables de paie - Collaboration avec le cabinet comptable pour l'élaboration de bulletins de paie COMPTABILITE : - Comptabilité générale - Négocier avec des partenaires extérieurs pour le compte de la direction (clients, fournisseurs, administrations, experts-comptables...) - Réaliser des études financières et économiques, nécessaires aux choix d'investissements - Superviser la trésorerie et les relations avec les banques - Préparation des statistiques mensuelles - Préparation et saisie de la déclaration de TVA - Saisie des déclarations d'échanges de biens et de services (DOUANES) - Relances clients Une première expérience significative en ressources humaines et comptabilité est demandé La connaissance du logiciel QUADRA/CEGID serait un plus