Sous l'autorité de LE&C Grand Sud et de ses services qu'il ou elle représente, le directeur ou la directrice est garant(e) du Projet éducatif de l'association. Responsable d'un Accueil Collectif de Mineurs délégué par un commanditaire à LE&C Grand Sud, il ou elle en assure le bon fonctionnement. Il ou elle est garant(e) de la sécurité des publics usagers et des animateurs. Lieu de travail : Maison des Jeunes de Frouzins, 2 Avenue du chêne vert, 31270 Frouzins Public : 11-17 ans Dates et horaires de travail : Du 20 au 31 Juillet 2026 en journée complète Rémunération : Contrat d'Engagement Educatif, rémunéré 120€ net par jour Missions Élabore le projet pédagogique avec l'équipe et en assure le pilotage pour la structure. Conçoit des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet en recherchant la créativité pédagogique. Est garant(e) de la bonne réalisation du projet et en assure la conduite, le suivi, l'évaluation. Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public. Manage et anime l'équipe d'animation et est garant(e) de sa bonne cohésion. Est responsable de la gestion administrative du personnel sur le site Assure le recrutement des animateurs. Assure le suivi et la fonction de tutorat (rôle de formateur vis à vis du personnel). Contribue au quotidien à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires Est garant(e) des données entrant en ligne de compte dans le budget du service concerné (pointage, fréquentation.). Est responsable de l'équilibre du budget général, justifie des recettes et des dépenses de son activité en conformité avec le budget qui lui a été alloué. Tient à jour les états de présence journaliers (des différents publics). Est responsable de la bonne utilisation des locaux qui lui sont confiés. Est garant(e) de la conformité (en relation avec la collectivité) des locaux, de la sécurité des publics, de l'utilisation du matériel. Assure la gestion des stocks. Est responsable des achats. Profil recherché Titulaire d'un BAFD (si moins de 80 mineurs) ou d'un BPJEPS avec CC direction ACM Connaissance approfondi des publics et de l'environnement institutionnel Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs Connaissance des techniques de gestion d'équipe Capacité à élaborer et gérer un budget Aisance relationnelle Capacité à adapter son action à l'environnement de la structure Rigueur Capacité à gérer un conflit Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires.). Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité.