Assistant commercial polyvalent - Support - Communication (H/F)

Assistant commercial polyvalent - Support - Communication (H/F) 74 - SCIONZIER

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Offre n° 210QRVN
Assistant commercial polyvalent - Support - Communication (H/F)

74 - SCIONZIER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 juillet 2026

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e), support et communication (H/F). Au sein du service commercial, vous accompagnez la direction dans la gestion administrative des ventes, assurez le support utilisateur et la formation des clients, et contribuez à la communication externe de l'entreprise (réseaux sociaux, site web, newsletters). Un poste polyvalent, à la croisée du commercial, du support client et de la communication. Le poste est à pourvoir à partir de mi-août. Vous travaillerez au sein de locaux neufs et climatisés.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes
Conditions de travail
Station assise prolongée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12 mois
  • Complémentaire santé
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat - Ou formation équivalente Cette formation est indispensable

Compétences

  • Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documentsCette compétence est indispensable
  • Analyser les besoins des clientsCette compétence est indispensable
  • Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenairesCette compétence est indispensable
  • Assurer la conformité des pratiques commercialesCette compétence est indispensable
  • Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrementCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi post-venteCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communsCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clientsCette compétence est indispensable
  • Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation)Cette compétence est indispensable
  • Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
  • Développer l'esprit d'équipeCette compétence est indispensable
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
  • Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
  • Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteurCette compétence est indispensable
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
  • Mettre en place des indicateurs de performance commercialeCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour, clôturer les dossiers des clientsCette compétence est indispensable
  • Optimiser les processus de venteCette compétence est indispensable
  • Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devisCette compétence est indispensable
  • Techniques de gestion administrativeCette compétence est indispensable
  • Techniques de rédaction commercialeCette compétence est indispensable
  • Techniques de vente à distanceCette compétence est indispensable
  • Traiter les demandes spéciales des clientsCette compétence est indispensable
  • Assurer le support commercial : campagne de fidélisation de la clientèle
  • BTS négociation et digitalisation de la relation client
  • Connaissance des indicateurs de performance
  • Etablir des rapports de vente et d'activité
  • Lire et comprendre des tableaux de bord d’activité et des indicateurs
  • Optimiser le parcours client
  • Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects
  • Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.)
  • Techniques commerciales
  • Techniques de communication interpersonnelle

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Employeur

OPENTALENT

6 à 9 salariés


Nous sommes spcialiss, depuis 2008, dans le dveloppement d'applications web de gestion et communication pour les structures culturelles individuelles ou en rseaux, qu'elles soient associatives, publiques ou professionnelles. Nous avons dvelopp la gamme de logiciels full web Opentalent conus autour de 3 axes: la Gestion, la Communication Interne et externe, la Promotion. Nous sommes situs Cluses (74), au pied des stations, entre Chamonix et Genve.

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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