Nous recherchons un profil qui soit dynamique, avec la fibre commerciale, un très bon relationnel, et la fibre managériale. Nous avons besoin de quelqu'un qui suive et motive son équipe. Votre rôle au poste de responsable d'agence sera d'assurer la gestion et le développement d'un centre de profit. Cette fonction comporte des connaissances élargies dans différents domaines dont le commercial, le management et l'organisation. Vous avez un rôle déterminant dans les axes de marché que vous choisirez pour votre agence et vous attacherez une grande importance à votre vie d'agence pour assurer le meilleur accueil aux candidats de votre secteur. Les missions qui vous incomberont se basent sur 2 aspects principaux: Commercial Responsable de toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées Développer un portefeuille client (nouveau ou existant) et en assurer le suivi commercial et administratif (à travers la prospection terrain, le phoning, interagences, pro-actif, placement...) Garant du bon fonctionnement de l'agence sur le plan administratif, commercial et en matière de gestion de personnel Veiller au respect de la législation du travail, des procédures en matière de main-d'œuvre étrangère (hors CEE) et des visites médicales du travail Analyser du risque clients sur le plan financier et en matière de sécurité Valider les devis Assurer la relation clientèle Assurer le suivi de la clientèle Être garant du prévisionnel établit en CA annuel, ouverture d'un nombre de comptes minimum Respecter des budgets annuels, objectifs et prévisions commerciales fixées par la Direction Développer la délégation ou le placement d'ITT chez les grands comptes Utiliser des outils mis à disposition en agence et assure un compte-rendu avec sa hiérarchie Administratif Recruter et valider le recrutement et mise en poste de candidats professionnels Assurer la mise en place des procédures validées par la Direction au sein de son agence Mise en œuvre et suivi des indicateurs de performances de l'agence Gérer les litiges clients et intérimaires Gérer les accidents de travail en collaboration avec le responsable QHS Gérer la validité des visites médicales des intérimaires ainsi que leur suivi Contrôler le courrier entrant et sortant de l'agence Mettre en place la politique commerciale de son agence avec l'accord de la direction Mettre en application toutes les consignes et les instructions de la direction Etablir le budget prévisionnel en relation avec le DAF Contrôler et gérer sa marge brute Faire remonter toute information sur les éventuelles difficultés rencontrées Animer la vie de votre agence à travers l'accueil des candidats, le suivi des ITT, la motivation et le management de vos commerciaux Passer les annonces pour le recrutement, si besoin Mettre en place des actions locales pour promouvoir et assurer la communication autour de votre agence Assurer le suivi logistique des matériels appartenant à l'entreprise Gérer le bon usage du matériel de sécurité (EPI) Assurer le suivi du matériel roulant appartenant à l'entreprise en surveillant la bonne utilisation de ces matériels Est le seul habilité à signer les chèques bancaires, les virements, les contrats de missions, et tout document engageant la responsabilité de l'entreprise Il est seul responsable du bon respect de la procédure en matière de DUE, même si cette procédure est déléguée à l'un de ses collaborateurs A ce titre il est signataire d'une délégation pénale engageant sa responsabilité Envoi au siège du document « état du véhicule » tous les trimestres Noter chaque lundi avant l'envoi au siège sur le document « feuille de présence » le kilométrage de la voiture de société (si voiture à disposition) Rapport hebdomadaire à remettre chaque lundi à la Direction Commerciale