Le Groupe IPPOLITO recherche son futur Référent Paie H/F en CDI Vous êtes expert en paie, aimez structurer, sécuriser les process et accompagner une équipe ? Rejoignez notre siège au sein du service Paie et rattaché à la Direction des Ressources Humaines ! Vous pilotez l'activité paie du Groupe dans un environnement multi-conventions et multi-sites, couvrant 6 branches d'activités. Vous encadrez une équipe de 4 gestionnaires de paie et garantissez la fiabilité et la conformité de l'ensemble des processus. Vos missions : - Pilotage de la paie : Superviser et sécuriser la production mensuelle de la paie pour l'ensemble des sociétés du Groupe : contrôle des variables, validation des bulletins, gestion des virements et des opérations de post-paie, sur le logiciel de paie SILAE. - Encadrement d'équipe : Accompagner et faire monter en compétences une équipe de 4 gestionnaires de paie. Organiser l'activité, répartir les dossiers et garantir la qualité et le respect des délais. - Gestion des déclarations sociales : Superviser l'établissement des DSN et assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance.). - Référent technique paie : Apporter votre expertise auprès des équipes RH et des responsables de site sur les sujets liés à la paie, aux obligations légales et à l'application des conventions collectives. - Amélioration continue et conformité : Assurer une veille réglementaire, fiabiliser les process paie, participer à l'évolution des outils et garantir la conformité des pratiques dans un environnement multi-conventions. Profil Nous recherchons un professionnel de la paie disposant d'une formation en gestion de la paie ou en ressources humaines (Bac+3 minimum), et justifiant d'une expérience significative en gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement multi-conventions et multi-sociétés. La maîtrise du logiciel SILAE est très appréciée. Vous possédez une excellente maîtrise de la législation sociale et faites preuve de rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité. Votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à accompagner les équipes seront essentiels pour réussir dans ce poste.