AREAS, acteur majeur de la restauration de voyageurs, recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines au sein de son siège social basé à Saint-Ouen-l'Aumône (93). Rattaché(e) à une Responsable Ressources Humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines Opérations d'Areas France, vous renforcerez les équipes pendant la période estivale dans le cadre d'un CDD de 3 mois, avec une prise de poste immédiate. Au coeur de cette mission, vous accompagnerez et conseillerez au quotidien les managers opérationnels. * Contrôle et Conseil RH : - Gérer les procédures disciplinaires - Suivre les inaptitudes - Veiller au respect des procédures internes - Conseiller et assister les managers opérationnels au quotidien - Participer à la préparation des éléments nécessaires aux échanges avec les IRP - Relayer la politique RH auprès des équipes sur le terrain - Rédiger les contrats de travail (cadres et agents de maîtrise) - Mettre en place et suivre des reportings (GAQ, heures supplémentaires, etc.) * Recrutement et Développement RH : - Rédiger et publier les offres d'emploi - Réaliser le sourcing, l'analyse de candidatures et les entretiens - Assurer le suivi des entretiens professionnels et la mise à jour des données RH Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement multisite ou opérationnel. - Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous savez gérer vos priorités et faire preuve d'initiative - Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un bon sens de l'écoute, vous instaurez rapidement une relation de confiance avec vos interlocuteurs - Maîtrise des processus de gestion administrative et disciplinaire du personnel - Bonne connaissance des procédures RH internes et des obligations légales en vigueur - Première expérience en recrutement opérationnel et appétence pour les projets de développement RH - Capacité à conseiller et accompagner les managers sur leurs problématiques RH du quotidien - Aisance rédactionnelle et relationnelle, avec la capacité à rédiger des contrats de travail et autres documents RH