L'E2C95 accueille des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification. Notre parcours repose sur trois piliers : l'Approche Par Compétences (APC), l'alternance en entreprise et l'accompagnement individualisé vers l'insertion professionnelle durable. Le-la formateur-trice intervient en séances collectives (12-15 stagiaires, 20h/semaine) et en entretien individuel Expérience - Animation pédagogique auprès de publics jeunes en difficulté (décrochage, précarité) - Expérience en TRE : animation d'ateliers, coaching à la recherche d'emploi, préparation aux entretiens - Expérience en relation entreprise : prospection, partenariats, placement ou accompagnement vers l'emploi - Expérience en montage et gestion de projets pédagogiques ou associatifs - Sensibilité au sport, aux arts ou à la culture comme outils pédagogiques appréciée Compétences clés - Maîtrise de la pédagogie active : travail en mode projet, dynamiques collectives, mise en action - Capacité à adopter une posture coach : écoute, questionnement, valorisation des ressources du jeune - Aisance dans la relation avec les entreprises : sens du contact, capacité à convaincre et à négocier - Bonne maîtrise de l'expression écrite française : rédaction de bilans, comptes rendus, évaluations et communications professionnelles - Connaissance du référentiel APC E2C France et/ou CLéA appréciée