Poste à pourvoir immédiatement Gérer le processus comptable de l'émission des commandes et/ou des achats. Contribuer à la bonne gestion de l'établissement. Missions : Marchés Suivi vérifications des prix Traitement factures Les activités du métier et du poste Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards dans son domaine d'activité Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels Contrôle de la conformité des services/prestations dans son domaine d'activité Contrôle des données/documents relatifs à son domaine Prospection fournisseurs, produits et marchés Contrôle et suivi de la qualité des prestations dans son domaine d'activité Gestion des contentieux dans son domaine d'activité Gestion du fonctionnement de la régie d'avances et de la régie des dépôts des biens d'hospitalisés Gestion et suivi, sous la responsabilité du coordinateur, du groupement d'achats des établissements hospitaliers du Lot. Travail en collaboration avec les services du centre hospitaliers, les fournisseurs, la trésorerie principale et les organismes de contrôle du CMP. Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité concomitamment avec le GCS et le GIE IRM. Les compétences requises SAVOIRS Connaître les méthodes et techniques d'achat Avoir des connaissances en droit des marchés publics Connaitre les méthodes et techniques de négociation Connaitre les marchés, produits et fournisseurs Avoir des connaissances en gestion comptable et budgétaire (publique et privé) Avoir des connaissances en communication et relations interpersonnelles Avoir des connaissances en gestion du personnel et en management Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement Avoir des connaissances en termes d'organisation du travail Avoir des connaissances approfondies en bureautique SAVOIRS FAIRE Assurer la gestion administrative des marchés, Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétences Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétences Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles Négocier des prestations, des contrats, des accords avec les interlocuteurs internes et externes Optimiser la trésorerie Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité