ÉDUCATEUR(TRICE) SPÉCIALISÉ(E) (H/F) 62 - Fréthun
Offre n° 210RHHG
ÉDUCATEUR(TRICE) SPÉCIALISÉ(E) (H/F)
62 - Fréthun - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2026
L'Afapei du Calaisis (Les Papillons Blancs) Association gérant 15 établissements et services médico-sociaux, avec 800 personnes accompagnées par 500 salariés www.afapei.org Recrute : UN ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée - temps complet (horaires de journée) au sein du pôle « Accompagnement Adultes-Aidants » composé du Centre d'Accueil de Jour « Les Mésanges » et du Service d'Accueil Temporaire « Horizon » situés à FRETHUN Fonctions: - Développer et maintenir par des activités éducatives l'autonomie des adultes accueillis (20 à 60 ans) présentant un handicap intellectuel avec ou sans troubles associés, pouvant présenter des troubles autistiques et des troubles psychiques - Concevoir, faire vivre et s'assurer du suivi des projets éducatifs, d'activités, de groupe et de secteur, et être force de proposition pour leur évaluation - Veiller à la cohérence entre projets collectifs et projets d'accompagnement personnalisé - Assurer la coordination du secteur d'intervention et la circulation des informations - Analyser en équipe pluridisciplinaire les comportements des adultes et poser des hypothèses d'actions éducatives - S'informer des aspects législatifs et réglementaires concernant les adultes en situation de handicap et l'environnement - Participer à la démarche Qualité et promotion de la Bientraitance - Développer l'inclusion des adultes, la citoyenneté et la participation sociale - Participer à la mise en place d'actions de partenariat ou de convention avec l'extérieur - Contribuer à la fluidité du parcours en anticipant la complexité des situations et en étant acteur dans la réorientation des personnes accompagnées Profil : - Adhésion aux valeurs Associatives et au Projet Associatif - Adhésion et participation au projet de l'établissement dans l'esprit des lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005, des valeurs portées par le mouvement parental et des Recommandations des bonnes pratiques de la HAS - Connaissance de la déficience intellectuelle - Compétences en accompagnement des personnes présentant des troubles du neurodéveloppement - Très bonnes capacités organisationnelles, capacités d'observation, d'écoute et de dialogue, d'autonomie, de coordination, sens des responsabilités, sens de l'analyse et esprit d'initiative et d'objectivité - Rigoureux, dynamique et force de propositions - Capacités d'adaptation aux situations rencontrées - Connaissance de la méthodologie de projet - Aptitude à développer des projets - Capacités à concevoir et formuler des propositions pour l'élaboration des projets personnalisés et éducatifs - Très bonnes capacités relationnelles avec les personnes accueillies - Très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies - Très bonnes capacités relationnelles, de coopération, de travail pluridisciplinaire et avec les partenaires extérieurs - Capacités à communiquer de façon objective avec les différents intervenants - Capacités d'évaluation des besoins, mise en œuvre de stratégies et de méthodes éducatives - Maitrise des techniques d'entretien et d'expression - Capacités à gérer des situations émotionnelles - Capacités d'adaptation aux évolutions du secteur - Capacités à rendre compte - Capacités d'animation d'équipe - Disponibilité - Titulaire du Permis B
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2105.0 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- CSE
- + éventuellement reprise d'ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - DE educ spé Cette formation est indispensable
Compétences
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialiséCette compétence est indispensable
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
- Argumenter pour défendre un projet éducatif
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Concevoir un projet éducatif
- Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Favoriser la communication entre les différents intervenants
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Gérer une situation conflictuelle
- Maintenir un environnement propre et sécurisé
- Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir les risques psychosociaux
- Rendre compte de son activité
- Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
- Techniques de gestion et de suivi du dossier
- Traiter des informations sensibles
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs
Employeur
AFAPEI DU CALAISIS
10 à 19 salariés
L'Afapei du Calaisis (Les Papillons Blancs) Association grant 15 tablissements et services mdico-sociaux, avec 800 personnes accompagnes par 500 salaris
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