Dans le cadre de la mise en œuvre des mesures de protection de l'enfance confiées par l'Aide Sociale à l'Enfance, L'association LIBERI recrute un(e) assistant(e) de gestion (H/F) pour son entité basée à Saint-Brieuc. LIBERI est une association créée en 2021 qui se présente comme un nouvel acteur dans la protection de l'enfance. L'association agit dans le domaine social, éducatif et sanitaire afin de relever les nouveaux défis d'accompagnement en termes de respect des projets de vie, continuité des parcours, soutien aux familles et encouragement de l'entraide. Elle propose des réponses individualisées qui prennent en compte les souhaits, les besoins et les aspirations de chaque jeune, L'association LIBERI est présente sur 7 départements, accueille 160 enfants et adolescentes et est accompagnée de 270 salariés pour mener à bien ses missions. L'établissement des Côtes d'Armor assure l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge de mineurs confrontés à des difficultés familiales, sociales ou éducatives, dans une visée de protection et de développement harmonieux. Ces jeunes âgés de 10 à 21 ans, qui présentent de grandes difficultés, sont accueillis dans de petites unités de vie (1 à 6 jeunes). L'équipe est composée d'un chef de service, d'éducateurs, assistante polyvalente, maitresses de maison, agents techniques Missions principales - Gérer l'administration du personnel : préparation des contrats, suivi des périodes d'essai, gestion des dossiers salariés et archivage ; - Assurer le suivi des entrées/sorties, des absences et des congés ; - Participer à la paie en collaboration avec le gestionnaire paie externe ; - Traiter les factures et assurer le suivi des fournisseurs; contrôle des dépenses des cartes bancaires professionnelles. - Préparer les éléments des variables de paie ; - Rédiger et diffuser les courriers, attestations et documents administratifs ; - Veiller au respect des procédures internes et du secret professionnel. Profil recherché Formation en ressources humaines, gestion, comptabilité ou équivalent (BTS, DUT, Licence pro) ; Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste polyvalent RH/compta, idéalement dans le médico-social ou le secteur associatif ; Bonnes connaissances du droit du travail, des procédures d'embauche (CDD, CDI, période d'essai) et des obligations sociales ; Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels RH/paie (si précisez logiciels utilisés) ; Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et relationnel apprécié ; Capacité à travailler en autonomie et en équipe.