Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un Gestionnaire Programmes de Formation (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche » Piloter et mettre en oeuvre le plan de déploiement anticipé des formations, en anticipant et en prévoyant les besoins critiques de l'entreprise, tout en tenant compte des contraintes métiers, des délais et des objectifs d'optimisation (coûts, capacités et budget). Gérer activement les demandes ponctuelles en considérant le plan anticipé, le taux de remplissage des sessions et le budget, grâce à l'utilisation du processus de déploiement le plus adapté. Garantir l'adhésion des parties prenantes, notamment les responsables de la formation, les académies, les référents pédagogiques et les responsables des compétences des sites, en assurant la performance des prestataires de formation par un feedback régulier. Assurer une proximité avec les métiers et recueillir les besoins et priorités de formation. Identifier les contraintes métiers, évaluer la faisabilité et piloter le déploiement des plans de formation avec les différentes parties prenantes, en proposant des solutions basées sur une expertise des processus et de la chaîne d'approvisionnement. Gérer les sous-traitants pour l'organisation logistique des sessions de formation. Suivre la performance du déploiement grâce à des indicateurs clés de performance (KPI) pertinents et à la gestion des risques. Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion. Il vous faudra : comme carte d'embarquement : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité. Compétences prioritaires obligatoires à avoir : Stakeholder management. Orienté business. Expérience souhaitée : Profil RH ou formation - 5 à 10 ans d'expérience. Collecter les besoins en formation d'un secteur (académie): fonctions transverses. Mise à jour dans les outils et planification de sessions. Analyser et monitorer les sessions de formation. Analyse des forecast = évaluation des besoins en formation. A l'aise avec la manipulation de données . Assertivité. Expérience aéronautique : un plus. Outils/logiciels : Gsuites. Langues :Anglais fluent C1 obligatoire - Français un plus mais pas obligatoire. Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus" Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap