CDI - Temps plein - Statut Cadre U2AF-54 - Union des Associations d'Aide à la Famille de Meurthe-et-Moselle Rejoignez un acteur engagé du développement social local L'U2AF-54 est une association reconnue qui agit depuis plus de 90 ans auprès des familles, des enfants et des habitants de Meurthe-et-Moselle. Forte de ses valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation sociale, l'association développe des services et projets dans les domaines de l'accompagnement des familles, de la parentalité, de la petite enfance, de l'animation de la vie sociale et du soutien aux publics fragilisés. Contexte Dans le cadre de la création d'un Centre Socio Culturel, l'U2AF-54 recrute un(e) Directeur(trice) chargé(e) de conduire la phase de préfiguration du projet et de l'ouverture du futur équipement. Cette mission stratégique consiste à construire le projet social et familial de territoire en lien avec les habitants et les partenaires, et à mettre en place les conditions nécessaires pour le fonctionnement du futur Centre Socio Culturel. Vos principales responsabilités Sous l'autorité de la Directrice Générale, vous serez chargé(e) de : Développement social local - Mettre en œuvre la phase de préfiguration du Centre Socio Culturel. - Réaliser un diagnostic partagé du territoire et des besoins des habitants. - Co-construire le projet social et familial de territoire avec les habitants, les partenaires institutionnels et associatifs. - Préparer le dossier d'agrément auprès de la CAF. - Développer une démarche de participation citoyenne favorisant le pouvoir d'agir des habitants et leur implication dans la vie du futur Centre Socio Culturel. - Définir le projet de fonctionnement de la salle de spectacle en lien avec les acteurs culturels, les associations locales et les habitants. - Piloter le projet social et familial de territoire et l'évaluer ; Management et animation d'équipe - Préparer le recrutement de l'équipe et l'ouverture du Centre Socio Culturel. - Mobiliser et soutenir les bénévoles ; - Développer une culture collaborative et participative. Pilotage de la structure - Accompagner la création de l'Association des utilisateurs : information et mobilisation des habitants, constitution du collectif fondateur, animation des réunions préparatoires, élaboration des statuts et du règlement intérieur avec les futurs adhérents, organisation de l'assemblée générale constitutive et accompagnement des premières instances de gouvernance. - Élaborer les outils de de gestion, d'organisation et de pilotage du futur Centre Socio Culturel. - Préparer le budget prévisionnel et rechercher les financements nécessaires. Développement partenarial - Représenter le Centre Socio Culturel auprès des partenaires institutionnels et des financeurs ; - Développer les coopérations avec la CAF, les collectivités, les établissements scolaires, les associations et les acteurs du territoire ; - Participer aux réseaux départementaux et régionaux de l'animation de la vie sociale. Le profil que nous recherchons Vous êtes convaincu(e) que le Centre Socio Culturel est un levier essentiel du développement local et de la cohésion sociale ? Vous disposez : - d'une formation supérieure de niveau 6 ou 7 (CAFERUIS, CAFDES, Master Développement Social Local, ESS, ou équiv) ; - d'une expérience significative de direction, coordination ou management dans le secteur social, socioculturel ou associatif ; - d'une solide connaissance des politiques sociales, familiales et de l'animation de la vie sociale ; - de compétences confirmées en management, conduite de projets et gestion budgétaire ; Une expérience dans le domaine culturel constituerait un atout apprécié. Qualités relationnelles, sens du dialogue, aptitude au management de projet, rigueur et capacité d'initiative et d'une forte capacité à fédérer. A partir de 48 000 € annuels Prise de poste : à partir du 1er septembre 2026