Chargé(e) de coopération CTG - P.enfance-Enfance-Jeunesse-Parenta (H/F)

Chargé(e) de coopération CTG - P.enfance-Enfance-Jeunesse-Parenta (H/F) 25 - LE RUSSEY

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Offre n° 210RVYX
Chargé(e) de coopération CTG - P.enfance-Enfance-Jeunesse-Parenta (H/F)

25 - LE RUSSEY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 juillet 2026

La Communauté de Communes du Plateau du Russey regroupe 17 communes et près de 7 000 habitants. Elle exerce notamment la compétence petite enfance et assure la gestion d'une crèche intercommunale, d'un Relais petite enfance, d'un Lieu d'accueil enfants-parents et d'une ludothèque. Dans le cadre du renouvellement de sa Convention territoriale globale - CTG, conclue avec la Caisse d'allocations familiales, la Communauté de Communes recrute un(e) chargé(e) de coopération CTG et d'ingénierie territoriale. Sous l'autorité du Directeur général des services, vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre d'une politique territoriale cohérente en faveur des enfants, des jeunes et des familles. Vous assurerez l'animation de la CTG, la coordination des partenaires et l'accompagnement des projets du territoire. VOS MISSIONS Piloter et animer la Convention territoriale globale - Participer à l'élaboration, à la contractualisation, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la CTG. - Traduire les orientations des élus, des partenaires et de la CAF en programme d'actions opérationnel. - Préparer et animer les comités de pilotage, comités techniques et groupes de travail. - Assurer le lien avec la CAF, les communes, les services intercommunaux et les partenaires. - Suivre les actions, les échéances et les engagements inscrits dans la CTG. - Produire les bilans, tableaux de bord, rapports d'activité et notes d'aide à la décision. Coordonner les politiques en faveur des familles - Contribuer à la structuration des politiques petite enfance, enfance, jeunesse et parentalité. - Travailler avec la crèche intercommunale, le Relais petite enfance, le Lieu d'accueil enfants-parents, la ludothèque et les structures partenaires. - Identifier les besoins des familles et les évolutions du territoire. - Favoriser la complémentarité des actions portées par la Communauté de Communes, les communes, les associations et les partenaires institutionnels. - Accompagner l'émergence de nouveaux projets en faveur des enfants, des jeunes, des parents et des familles. - Veiller à la prise en compte des enjeux d'inclusion, d'accessibilité et de continuité éducative. Développer l'ingénierie territoriale - Identifier les opportunités de financement et monter ou accompagner les demandes de subvention et les candidatures aux appels à projets. - Aider les porteurs de projets à structurer leurs actions et leurs plans de financement. - Assurer le suivi administratif et financier des projets soutenus. - Préparer les bilans qualitatifs, quantitatifs et financiers demandés par les partenaires. - Contribuer à la rédaction et au suivi des conventions de partenariat. Animer et évaluer la dynamique territoriale - Identifier, mobiliser et animer le réseau des acteurs locaux. - Organiser des réunions partenariales et des temps de concertation. - Actualiser le diagnostic territorial sur les besoins des familles et des habitants. - Recueillir et analyser les données utiles à la décision. - Construire les indicateurs et outils de suivi et d'évaluation. - Associer les familles, les jeunes et les partenaires à l'évolution des services. - Participer à l'information des habitants et à la valorisation des actions de la CTG. LES PRIORITÉS DU DÉBUT DE MISSION Dans le cadre du renouvellement de la CTG, vous serez prioritairement chargé(e) de : - Poursuivre le diagnostic territorial ; - organiser la concertation avec les élus, les services, les partenaires et les habitants ; - contribuer à la définition des orientations de la nouvelle CTG ; - construire le programme d'actions et son calendrier ; - installer les instances de gouvernance ; - élaborer les outils de suivi, d'évaluation et les plans de financement ; - accompagner le lancement des premières actions.

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Polyactivité
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Primes
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • - Rémunération par référence aux grilles des rédacteurs ou animateurs territoriaux, selon le profil et l'expérience. - IFSE et CIA dans le cadre du RIFSEEP. (prime mensuelle et prime annuelle)
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturellesCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis

  • B mention 79.06 (= EB)

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition
  • Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PLATEAU DU R

10 à 19 salariés


Mme Fanny FAIVRE PIERRET

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