CONTEXTE PROFESSIONNEL - GENERALITES : Les missions principales du pôle cohésion sociale sont : - L'animation et pilotage opérationnel de la politique d'accueil, d'hébergement et d'insertion des personnes sans abri ou mal logées, financement et évaluation des dispositifs (veille sociale, hébergement, logement accompagné), préparation et gestion des dispositifs hivernaux et de crise exceptionnelle (épisodes climatiques sévères), gestion des dispositifs d'aide alimentaire ; - L'animation et le pilotage de la politique d'accueil, d'hébergement et d'intégration des personnes en parcours migratoire notamment la gestion du dispositif humanitaire à Calais au bénéfice de la population migrante, la coordination des différents acteurs du Dispositif National d'Accueil, le financement des dispositifs d'hébergement, d'actions en faveur de l'intégration des primo-arrivants ; - L'animation et le pilotage des politiques de lutte contre l'exclusion ; - L'accompagnement et la tutelle des pupilles de l'Etat. FINALITES ET MISSIONS : > Mise en oeuvre de la programmation et de la campagne d'engagement des dispositifs du logement adapté / analyse des demandes de subventions et des compte-rendu financiers, rédaction d'arrêtés ou de conventions financier(e)s / utilisation de la procédure dématérialisée OSIRIS-Chorus formulaire ; >Suivi des projet pensions de famille-résidences accueil et foyers jeunes travailleurs ; >Suivi les indicateurs et enquêtes statistiques des échelons régional et national ; >Appui au pôle en cas de pic d'activité. SPECIFICITES : Connaissances souhaitées: - Bases de l'environnement institutionnel et droit administratif - Techniques budgétaires et comptables - Logiciels de bureautique « open office » (traitement de texte et tableur...), Osiris, Chorus formulaire