** Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026 ** - Forclusion des candidatures le 31/08 . Vous intervenez dans le pilotage et l'animation du Relais Petite Enfance intercommunal, vous mettez en œuvre le projet d'établissement du RPE intercommunal et participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets petite enfance, enfance et jeunesse sur le territoire. Conditions d'exercice - Travail en bureau, déplacements sur le territoire de l'intercommunalité à prévoir. - Horaires fixes, basés sur un mi-temps (horaires à définir ensemble), liés aux disponibilités des parents et des assistant(e)s maternel(les)s. - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Autonomie et responsabilités - Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique. - Relative autonomie dans l'organisation du travail. - Relais d'informations avec le supérieur hiérarchique. - Garant de l'image du service public. Relations fonctionnelles - Contacts directs et permanents avec le public. - Relations directes avec le Directeur et les agents de la collectivité. - Echanges réguliers avec les partenaires. ACTIVITES Mettre en œuvre le projet d'établissement du RPE intercommunal - Conseiller les élus dans le champ d'action du service. - Être force de proposition pour l'amélioration et l'évolution du service. - Réaliser des études prospectives et concevoir les documents nécessaires à la prise de décision des élus (délibérations, notes, etc). - Relayer les informations vers la CCSPVA (gestionnaire du service). - Evaluer les actions de mise en œuvre de la politique communautaire dans la sphère d'activité du service. - Développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire (structures communales, associations, partenaires institutionnels, etc). - Participer aux réunions de service de la CCSPVA. - Rendre compte à la hiérarchie de l'avancement du projet et/ou des difficultés. - Participer à l'élaboration de supports de communication. Piloter l'activité du RPE - Piloter et animer le projet d'établissement. - Veiller à l'aménagement des locaux (détermination des besoins de service, des besoins matériels, etc). - Evaluer les actions mises en place. - Renseigner les états de bilans. - Assurer la gestion de l'équipement. - Assurer la gestion administrative et budgétaire (préparation et suivi budgétaire, marchés publics). - Rendre compte au directeur de la CCSPVA de l'avancement du projet et/ou des difficultés rencontrées. - Echanger avec les autres institutions (CAF, MSA, PMI, DDETSPP, représentants des particuliers employeurs ou des assistants maternels). - Participer au réseau des RPE. - Favoriser les échanges avec les structures du territoire (EAJE, ALSH, bibliothèques, etc). Animer le RPE - Informer les familles sur l'ensemble de l'offre d'accueil du territoire. - Offrir un lieu d'accompagnement de rencontres et d'échanges pour les professionnels. - Proposer des temps d'échange et d'écoute. - Organiser et animer des ateliers d'éveil. - Accompagner les parcours de formation des professionnels. - Lutter contre la sous-activité des assistants maternels et promouvoir le métier. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets petite enfance, enfance et jeunesse sur le territoire - Observer les évolutions des besoins des familles dans le domaine de l'accueil de la petite enfance. - Participer à la réflexion sur les projets de la direction dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG). - Apporter son expertise technique sur les projets Petite Enfance, enfance et jeunesse. - Réaliser les études techniques nécessaires à la mise en place des projets. - Niveau Diplôme : BAC +2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmier, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socioculturel, psychomotricien, psychologue, etc)