Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)

Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F) 05 - Embrun

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Offre n° 211KNGP
Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)

05 - Embrun - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 juillet 2026

** Poste à pourvoir le 31 Août 2026 ** Le CCAS de la ville d'EMBRUN recrute deux Animateurs (H/F) 36h00 hebdomadaires annualisées (CCAS et Commune). Sous l'autorité du responsable du pôle jeunesse et de la directrice de l'Accueil Collectif de Mineurs, nous sommes à la recherche d'animateurs passionnés (H/F) et dynamiques pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes une personne investie, créative, énergique et avec de l'expérience, cette opportunité est faite pour vous ! Responsabilités : - Organiser et animer des activités divertissantes et éducatives pour les enfants de 3 à 12 ans, - Encadrer les sorties planifiées, - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants, - Favoriser un environnement positif et inclusif, - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouvelles idées d'activités, - Assurer la mise en place de la programmation des mercredis, des vacances. Compétences Requises : - Excellentes compétences en communication et en relation - Créativité et capacité à penser rapidement. - Sens des responsabilités et aptitude à travailler en équipe. - Expérience antérieure dans l'animation, un atout. Vos missions seront : Pour le CCAS d'EMBRUN : Animateur au centre de loisirs - Animation du centre de loisirs auprès d'enfants de 3 à 12 ans les mercredis, vacances scolaires, périscolaire du soir. - Elaboration et mise en œuvre d'activités et de projets d'animation et de loisirs en lien avec le projet éducatif et pédagogique. Pour la Commune d'EMBRUN : accompagnement restaurant scolaire - Faire l'appel et encadrer les enfants pendant le trajet à pied entre leur école et le lieu de restauration, - Servir et aider les plus jeunes pendant le temps de repas, - Après le repas, surveiller et animer pendant le temps de pause au retour à l'école et avant la reprise des cours. Ce poste représente 8 heures sur quatre jours par semaine, soit 2 h par jour, pendant la période scolaire. Il peut être complété par des remplacements sur les autres services périscolaires (garderie, transport scolaire) **Candidatures : lettre de motivation personnalisée et C.V. sont à adresser au plus tôt à : Madame La Présidente du C.C.A.S. ou par mail.**

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
36H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1920.36 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • 1489 euros net Rémunération statutaire + SFT si enfants + prime annuelle + CNAS + participation employeur santé 15€ et prévoyance 7€

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - ou BAFA Cette formation est indispensable

Compétences

  • BAFACette compétence est indispensable
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • PSC1 souhaité

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CCAS

50 à 99 salariés


Mme Chantal EYMEOUD

Voir la page employeur

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