Pourquoi a-t-on besoin de vous? Un rôle clé au cœur de la transformation RH Au sein du Groupe, ce poste joue un rôle stratégique : transformer la donnée de paie en véritable levier de pilotage pour accompagner la prise de décision, renforcer la transparence et soutenir la performance collective. Rattaché(e) à l'équipe SIRH Paie du CSP RH, vous êtes un acteur central de la valorisation des données sociales du Groupe. Vos responsabilités Pilotage et production des reportings paie Garantir la fiabilité, la qualité et la complétude des reportings destinés aux équipes RH, Finance et Direction Assurer le respect des calendriers de production et de diffusion Formaliser et améliorer les processus de production des reportings existants Conception des reportings de demain Concevoir et développer des reportings innovants et adaptés aux enjeux métiers Produire des indicateurs pertinents, lisibles et cohérents Répondre aux besoins récurrents et ponctuels d'analyse des données sociales Structuration et fiabilisation de la donnée Construire et maintenir une base de données paie robuste et exploitable Contrôler la qualité des données issues d'ADP Link (cohérence, exhaustivité, fiabilité) Mettre en place des processus de contrôle et d'amélioration continue Développement des outils décisionnels (Power BI) Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord dynamiques et automatisés Optimiser les modèles de données et les performances des reportings Accompagner la digitalisation et l'automatisation des analyses Analyse et accompagnement des équipes Produire des analyses à forte valeur ajoutée pour éclairer les décisions Accompagner les équipes RH dans la lecture et l'appropriation des indicateurs Traduire les besoins métiers en solutions data concrètes et opérationnelles Contribution aux projets SIRH Participer aux évolutions du SIRH Paie (ADP Link et outils associés) Proposer des innovations en matière de data visualisation et d'exploitation de la donnée Contribuer à l'harmonisation des pratiques de reporting à l'échelle Groupe Ce poste est-il fait pour vous ? Votre profil Formation supérieure en RH, SIRH, Data ou équivalent Expérience significative en paie, SIRH ou data RH Forte appétence pour la data, avec rigueur analytique et sens du détail Excellente capacité de communication et aptitude à travailler en transverse Compétences techniques Maîtrise de Power BI (modélisation de données, DAX, data visualisation) Bonne maîtrise de Business Objects Bonne connaissance des systèmes de paie, idéalement ADP Link