Projets RH structurants Participation au déploiement du nouveau logiciel de recrutement, formation Contribution à la dématérialisation des entretiens professionnels Appui à la démarche de GPEEC Contribution à l'amélioration du parcours d'intégration des nouveaux agents Participation au développement de la marque employeur Contribution à l'accompagnement des parcours professionnels Organisation et structuration RH Participation à la rédaction et à la mise à jour du règlement intérieur Participation à la formalisation des procédures RH interne Participation à la rédaction des procédures de gestion du logiciel recrutement/formation Gestion administrative du personnel Suivi des dossiers agents (carrière, absences, maladies, rémunération.) Participation à l'organisation des entretiens professionnels Mise à jour des outils et bases de données RH Recrutement et formation Tri et présélection des candidatures Organisation des entretiens Suivi et finalisation du processus de recrutement Organisation et suivi des actions de formation Suivi budgétaire des actions de formation Gestion des passeports sécurité Au sein du service des Ressources Humaines, vous serez placée sous la responsabilité de la responsable de service et intégrerez une équipe bienveillante composée de 8 agents. Cette alternance vous offrira l'opportunité de participer à des projets RH structurants et stratégiques pour la collectivité, tout en étant pleinement impliquée dans le quotidien du service, au plus près des agents et des enjeux opérationnels. Vous développerez ainsi une vision concrète et complète des ressources humaines dans la fonction publique territoriale