À partir du 15 août 2026, notre foyer ouvre un nouveau chapitre de son histoire. Dans le cadre d'un changement de projet, l'établissement accueillera désormais des enfants de 6 à 14 ans. Ce tournant important est l'occasion de reconstruire une équipe engagée, motivée et porteuse de sens, prête à s'investir dans un projet éducatif renouvelé. Nous recherchons des professionnels désireux de participer à cette aventure humaine, de contribuer à la construction d'un cadre sécurisant et bienveillant, et de grandir avec une équipe en pleine dynamique de création. MISSIONS PRINCIPALES : - ACCOMPAGNEMENT ÉDUCATIF ET BIEN-ETRE DES JEUNES : -Poser un cadre bienveillant et sécurisant -Protéger et veiller à leur bien-être physique et moral -Favoriser une vie collective apaisée -Animer et gérer les temps quotidiens et des activités éducatives -Mettre en place avec le jeune et les partenaires de l'Aide Sociale de l'Enfance, un projet personnalisé -Favoriser l'ouverture sur l'extérieur, le droit commun et l'inscription dans le tissu social. - TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DÉMARCHE PROFESSIONNELLE : -Rédiger des écrits professionnels (rapport éducatif, projet personnalisé) -Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique -Interroger collectivement les pratiques professionnelles dans un objectif de cohérence et de cohésion d'équipe. PROFIL RECHERCHÉ : -Expérience professionnelle auprès de ce public souhaitée -Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée -Capacité d'adaptation, d'inventivité, être force de proposition et de prise de recul face aux situations complexes -Permis B obligatoire -Diplôme de Moniteur Educateur ou équivalent obligatoire. PARTICULARITÉS DU POSTE ET HORAIRE : -Etablissement ouvert 365 jours/An -Travail le week-end et jours férié AVANTAGES : Nous rejoindre, c'est intégrer un établissement à taille humaine, engagé pour les enfants, avec une direction bienveillante et accessible, valorisant le travail collaboratif et pluridisciplinaire. Vous bénéficiez d'un accompagnement, de formations adaptées et d'opportunités d'évolution professionnelle. -Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR + indemnités dimanches et jours fériés -18 Congés trimestriels annuels en supplément des CP, et jours d'ancienneté -Visibilité des plannings sur l'année avec semaines de 4 jours -Transport en commun pris en charge à 50% et indemnités kilométriques vélo -Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...) -Avantages CSE attractifs (chèques vacances, bons cultures ...) Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : rh01@le-prado.fr Processus de recrutement : un premier entretien avec le directeur et un.e chef.fe de service, suivi, si nécessaire, d'un second avec le service RH